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2016考研罗宾斯管理学冲刺考点:领导工作进入阅读模式

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2015-10-23 11:11:23| 来源:考研考试网

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斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的选资料之一,对于管理学专业课复习,大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系,做好案例分析。下面中公考研就为考生们分享罗宾斯《管理学》中的冲刺考点,2016考研临近,大家抓紧时间背诵学习。

领导工作

1、什么是领导工作?

指导、影响下属努力工作以实现组织目标的过程。

?实质:影响力

?领导工作的三要素:领导工作 = (领导者,被领导者,环境)

?领导与管理:

管理是建立在合法的职权基础上对下属行为的指挥过程,下属须服从管理者的命令,但不一定尽力。

领导则是一种影响力,使下属自觉地为实现组织目标而努力。

管理的范围较大,领导的范围相对较小

?领导者的双重角色:领导者然是管理者;但管理者不一定是领导者,但应努力成为领导者。

2、领导的作用

(1)指导作用:认清环境、指明方向、统一思想认识。

(2)协调作用:步调一致

(3)激励作用:以超的领导艺术诱发成员的事业心、忠诚感和献身精神,激励工作热情。

3、领导者的影响力

来源:

(1)正式的权力 ---- 职权

包括支配权:职责范围内拥有的决策指挥权、人事调配权等。

强制权:与惩罚权相联系,利用下属惧怕惩罚的心理。

奖赏权:有权利用物质的、精神的奖励手段来换取下属的遵从。

职权组织正式渠道发挥作用,一旦领导者失去管理职位,这种影响力就大大削弱或消失。

职权之所以被接受,是因为大家理解这种权力是实现组织目标所须的。

(2)非正式的权力 ---- 威信 :由品德、知识、才能、个性等因素构成。

4、领导工作的原理和要求:P291

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(责任编辑:张梦君)
THE END  

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