一、名词解释:
1、角色结构
2、地位相悖
指在个人的多重分层地位中,各个地位层次指数不相一致甚至刚好相反,地位相悖是人际交往中出现紧张和冲突的原因之一。
3 、集合行为
又称为集体行为,大致行为,是一种人数众多的,自发的,无组织的行为,具有一下三个特征:人数众多,无组织性,行为者相互依赖。
4、社会化
指个体在社会互动的过程中,逐渐养成特的个性和人格,从生物人转变成社会人,并社会社会文化的内化和角色知识的学习,逐渐适应社会生活的过程。社会化是一个贯彻人生始终的过程。
5、镜中我(库利)
一个人的子我概念是在与其他人的交往中形成的,自我认识是交往对象关于自己看法的反映,即人们是想象别人对自己的评价而形成自我观念的,在社会交往中,人们都成为对方的一面镜子。
6、集体表象(杜尔克姆)
又成为集体意识,是属于社会生理学方面的社会事实,包括道德、法律等,属于非物质性社会事实。它们在社会生活中各自发挥着特有的功能,维持和调整人们的关系,使社会成为一个有机整体,集体表象构成了社会的“生理结构”。
7、行动类型(韦伯)
韦伯从理想类型的思想出发,对社会行动作出了区分,分为一下四类:情感的行动,传统的行动,价值合理性行动,目的合理性行动。
8、社会安阀(科塞)
安阀可以使过量的蒸汽不断排除,而不破坏整个结构,冲突也可以帮助一个动乱的群体“净化空气”。冲突有可能充当发泄敌意的出口,当冲突在保护原有关系结构的前提下为及时排泄积累的敌对情绪提供了出口,便被成为“安阀”。
二、简答:
1、简述社会学关于社会越轨行为的主要理论。
答:从社会学角度解释越轨行为产生原因的主要理论有:
1、默顿的社会失范理论:默顿认为所谓失范就是人们用社会认为合法的手段不能实现自己的文化目标时发生的,而对于这种情形的一个共同的反应就是越轨行为,即用不合社会规范的手段来实现自己的文化目标;
2、塞林的文化冲突理论:塞林的文化冲突理论将引起社会越轨的原因归结为:不同文化之间的冲突,将注意力集中到民族、宗教、职业等方面的文化差异,认为不同的民族、阶层、地域的人的信仰、信念、价值观念、行为模式各不相同,当不同集团的利益和目标发生矛盾时,往往导致冲突,产生越轨行为;
3、科恩的亚文化群论:一个人可能在这样一个集团或群体内生活,这个群体有一种稳定的,但与主文化的价值体系不同的价值体系,这样的群体成为亚文化群,个体如果长期生活在亚文化群体中,受其价值体系的影响就可能产生犯罪。
2、简述科层制组织管理方式的基本特点。
答:科层制是一种以正式规则为主体的管理方式,是现代社会组织管理典型形式。特征:1、主要职能的专业化和劳动分工。科层制把从事的活动以正式规定的职责形式固定落实到个人,即明确每个管理者的权责,并把这些权责作为正式职位使其合法化;2、明确职权等级,组织中职位权力遵循层序原则,即下级受上级管理与监督,这是组织大规模责任制和协作需的;3、稳定不变的规章制度:在任何情况下,被管理者都要遵循一整套抽象的制度;4、量才用人:聘用人才按照技术资格;5、职员的非人格化:公私分离。按规则办事,不带个人同情;6、管理权依附于职位,而不是个人,职位在则权在,离职则无权。所以,尽管领导更替,但是组织会正常运行,科层制被认为是对工业社会进行管理有效的方式。
3、简述社会交换理论的主要观点。
答:以人际关系中的交换现象为基本出发点,试图解释竞争、冲突、整合、权力等重大社会现象,代表观点有霍曼斯的行为主义交换论,布劳的结构主义交换论。社会交换论着眼于从人们在社会生活中相互交往的外显行为,用代价和报酬来分析社会关系,认为社会互动的实质是人们交换酬赏和惩罚的过程。这种理论认为,交换行为不仅存在于市场关系中,而且存在于包括友情、爱情在内的所有关系中。
4、举例说明什么是“情境定义”。
答:托马斯提出在社会客观环境与行为反应之间存在着“情境定义“的过程。人们的行为并非对刺激的直接反应,而是加进了主观因素,如果人们认定某种情境是真实的,那么它就是真实的。情境定义即人们对所处客观环境的主观判断,情境定义既有客观的一面,也有主观的一面,各种群体对它经常遇到的各种情境通常已有定义,个人定义常受社会定义的影响。
三、论述:
1、试用社会分层理论的基本范式分析改革开放以来我国的社会分层结构的变化。
包括两个重大的社会转变过程:
1、从农业的、乡村的、封闭半封闭的传统型社会向工业的、城镇的、开放的现代型社会的转变;
2、是从度集中的计划经济体制向市场经济体制的转轨。
社会转型和体制转轨同时并进,形成相互推动的趋势,是现阶段中国社会发展的重要特征。现代化转型和经济转轨,构成考察我国社会分层结构变化的宏观背景和理论视角。……
2、试选用社会学相关理论分析我国当前社会不公平的表现及其原因。
社会不平等是对垂直分化所产生的各阶级,各阶层之间关系的集中概括,指的是各阶级、阶层对相对稀缺的社会价值物在占有量获取机会以及满足需要程度上存在着差异。
(社会学相关理论主要是:冲突论、功能论相关观点)
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