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2015管理学考研人力资源与管理复习方法进入阅读模式

2015管理学考研人力资源与管理复习方法 进入阅读模式 点我咨询

2014-06-07 16:01:19| 来源:考研考试网

专业课从暑假开始就可以,结合试题和笔记然后自己做重点笔记,梳理知识框架,每天看2个小时以上,同时做笔记,笔记对冲刺阶段有很大帮助,希望大家能自己形成自己的知识框架。课本后面的案例可以不用写下来,但须自己认真思考一下,检查自己是不是真的弄懂了案例所要表达的理论内容。

可以咨询一下往年的师哥师姐,跟前辈们聊聊也能为自己答疑解惑,问问他们的复习经验,计划安排,从而做出适合自己的复习计划。还可以报个辅导班,吸收辅导秘笈,听老师讲解讲义、历年试题等,与研友们互相鼓励互相帮助,这些对大家的复习和心态调整都是非常有益的。

上篇1~6章所谓人力资源管理基础,主要是理论的部分,下篇7~12章主要是实务的部分。从书来看,下篇是重点,命题也多在下篇。

下篇的章节一般是按照这个逻辑展开的:是什么——怎么样——怎么做。因此每看一个章节都要按照这一思路来记忆,目的还是一个,在脑海里形成一个知识框架。下篇每一章都很重要,书上把条条都已经列好,对着背就可以了。至于做什么什么的好处意义之类一般不用记,大概看一下理解就可以了,考试时可以现场发挥。

每个新出现的概念都要很熟,这个可以以名词解释的方式出题,也可以以任何一种方式出题,比如要问你工作分析的方法,你不能直接就答方法啊,得先把什么是工作分析写上,所以概念就显得很要。

(责任编辑:xiaxi)
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