14.组织层次数目取决于组织的总规模和管理幅度,当总规模固定后,则组织层次数的多少与管理幅度的宽窄成正比。
15.巴纳德认为,一个人所具有的协作意愿的程度是由个人对诱因和贡献比较而定。
四、简答(共19分)
梅奥的人群关系理论的内容(3分)
制定计划的原则(4分)
推动组织变革的力量有哪些(7分)
企业文化的功能(5分)
五、计算(10分)
某企业准备生产一种新产品,经研究拟定了两个方案。方案A:年固定成本200万元,单位产品变动成本500元;方案B:年固定成本为250万元,单位产品变动成本为400元。产品售价每件为900元。根据市场调查与?,估计销路好时,可销售1万件,销路一般时,可销售8千件,销售差时只能销售4千件。在目前生产质量水平下,估计销路好的可能性为20%,销路一般为50%,销路差为30%。
问题:试运用决策树法为该企业确定在上述条件下的较优方案。
六、控制的程序是什么?企业如何才能做到有效控制?(14分)
七、双因素理论的内容是什么?对管理有何启示?(13分)
八、有人说:“只要给钱就能提劳动者的效率”,对此你是怎样认为的,要用管理学的理论说明理由。(17分)
九、有人用“跳一下,够得着”这句形象的话说明科学设定目标的标准,你对这句话是如何理解的?并请用学过的管理学理论对这句话的依据予以理论的说明。(17分)
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