【导语】资料分析是行政职业能力测验的重要组成部分为了帮助考生熟悉行测复习内容,中公军转网为您提供资料分析相关内容,供大家学习。
大家对于资料分析中的倍数其实并不陌生,倍数问题出现在资料分析当中也是属于比较简单的题目,但是为什么有些领导还是会做错呢?其实都是粗心犯的错。接下来,就由中公教育带着大家来回顾下倍数中的考点,对它们进行进一步的巩固。
对于A是B的多少倍和增长了多少倍(A比B多几倍)相信不少领导经常弄错:
例1.2016年,小新月薪1500元;2015年小新月薪500元;
问题1:2016年,小新月薪是2015年的多少倍?
【答案】:3倍。中公解析:A是B的多少倍,列式A÷B,1500÷500=3倍,即2016年月薪是2015年的3倍。
问题2:2016年,小新月薪比2015年增长了多少倍?(等同于求2016年的同比增长率)
【答案】:2倍。中公解析:增长了多少倍,为增长率的问法,当增长率大于100%时,常表述为增长多少倍。既然是计算增长率,那么按照增长率的公式,(现期值-基期值)÷基期值,(1500-500)÷500=2,即2016年小新月薪比2015年增长了2倍(或增长了200%)。
记忆方式:A是B的多少倍,直接(A÷B);增长了多少倍,就是算增长率,先减再除(当然,也等于
)。
补充:A比B多多少倍,等同于增长了多少倍的问法,(A-B)÷B即可。
拓展:加1减1是什么意思?
已知2016年的工资比2015年增长了60%,求2016年工资是2015年的多少倍?
【答案】:1.6倍。中公解析:A是B的多少倍,列式A÷B,即2016年的值÷2015年的值,即现期值÷基期值,也就等于(1+增长率),所以2016年的工资是2015年的(1+60%)=1.6倍。
小结:现期值÷基期值=增长率+1
练习1.已知2016年的工资比2015年增长了2.3倍,求2016年工资是2015年的多少倍?
【答案】:3.3倍。中公解析:增长率为增长2.3倍(增长230%),故2016年值÷2015年值=(1+增长率)=1+2.3=3.3,2016年工资是2015年的3.3倍。
练习2.已知A比B多3.3倍,求A是B的多少倍?
【答案】:4.3倍。中公解析:多3.3倍,类似于增长3.3倍,故A÷B=(1+增长率)=1+3.3=4.3,A是B的4.3倍。
总结:当问法为A是B的多少倍时,才是倍数计算,而增长XX倍,多XX倍,多都当成增长率使用、计算。
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