2008年云南公务员考试面试特训辅导简章
二百名权威辅导师资,三百位专业研发专家,五余年职业潜心积累,
六天封闭系统辅导,助数十万考生达成梦想!
中公教育提醒广大考生,笔试仅是资格赛,面试是新的起跑线,面试的重要性不言而喻,中公教育相信:考生考试须凭实力说话,中公教育决心以强大的研究实力与辅导实力以及真诚之心与考生同赴难关,共创辉煌!
特训含义
特定内容、特定程序、特定训练模式、特定培训约定的辅导课程,是形式与内容的国内首创。
一、科学精准的课程设置
以研究实力和各个环节的高强度科学训练保证,6天封闭训练,从心理、套路、语言、逻辑、形象、实战、理论等各个层面进行全面深入训练,经过3年多的研究、积累,中公教育研究团队总结出一整套行之有效的破题、解题、答题的思路和方法,真正做到“授人以渔”,面对刁钻问题,仍可运用固定套路从容应对。
二、公平客观的招生理念
按照预约先后报名,限制同一职位的报名人数,一般是一个职位招收1人(招考人多的 职位可录取2人以上)。不按学员笔试成绩高低进行任何初步筛选,公平招生。
三、诚信负责的辅导承诺
在任何场合均对考生和家长明确告知,命中真题是锦上添花(尽管中公教育不以命中吸引考生,但大面积原题命中至少可以说明研究实力),成绩要靠实力说话,训练不到位,即使在考场上看到一模一样的真题仍然无法很好回答,所以中公教育提示学员要全身心投入、按照要求行动,千万不能在每个环节均自作主张,放弃中公教育布置的手工作业。
四、人性合理的收费标准
一贯以实力获得公平合理的收入,中公教育特训实行不录取退学费8000的原则,
2000元为特训期间的各项杂费,不含学费,不是直接收取10000元学费不论成功与否均不退的模式。退费模式的含义是,如果特训无用,那么中公教育的一切劳动均属无效,所有消耗自负。
五、特殊个性的辅导流程

六、权威精良的特训师资
中公教育辅导团队包括心理专家、语言专家、形象专家、逻辑专家、试题分析专家、体检专家、考官等,雄厚的政府管理和政府人力资源专业背景,多年职业化、专业研究公务员考试的专业梯队(只有职业化教师才能真正站在考生立场做出实绩),最大程度确保了辅导的专业性、准确性。
七、专业成熟的研究成果
中公教育面试团队厚积薄发,三年实战经验积累,正式出版研究成果《全真面试测评教程》,高度总结实战性非常强大的固定套路答题模式,是研究团队深入研究历年试题和考试实务,高度总结各类测评要素试题的汇总,是研究团队倾注心血科
学研究的成果!
课程设置
辅导班次 |
上课时间 |
课程内容 |
辅导费用 |
适合考试 |
面试特训班 |
2008年10月 |
理论+模拟 |
10000元 |
云南省考 |
面试特训班 |
2009年1月-2月 |
理论+模拟 |
10000元 |
国家考试 |
6天封闭训练,从心理、套路、语言、逻辑、形象、实战、理论等各个层面进行全面深入训练,经过5年多的研究、积累,中公教育研究团队总结出一整套行之有效的破题、解题、答题的思路和方法,真正做到“授人以渔”。
课程容量
知识扩充、语言艺术、发音训练、逻辑思维、仪表仪态、答题套路、心理调整、考场实战、热点知识、个性训练、实战模拟。
面试实战理论、答题套路训练、仪表仪态训练、点评,形象设计指导、心理诊断和训练、语言诊断和训练、考场实战训练、个体测试针对训练,核心试题手工作业训练,多轮大容量严格仿真面试模拟训练,特训流程确保训练效果落实在每个学员身上。
辅导承诺
命中真题是锦上添花(尽管中公教育不以命中吸引考生,但大面积原题命中至少可以说明研究实力),成绩要靠实力说话,中公教育提示学员要全身心投入、按照要求行动,千万不能在每个环节均自作主张,放弃中公教育布置的手工作业。
特训师资
中公教育辅导团队包括心理专家、语言专家、形象专家、逻辑专家、试题分析专家、体检专 家、考官等,雄厚的政府管理和政府人力资源专业背景,多年职业化、专业研究公务员考试 的专业梯队(只有职业化教师才能真正站在考生立场做出实绩),最大程度确保了辅导的专 业性、准确性。
一、面试基础知识
1.面试概述
2.面试的构成要素
3.面试测评要素
二、面试的实施
1.面试的命题
2.考生面试流程
3.面试评分
4.面试考官
5.面试考场
三、结构化面试题型分类及答题套路
1.求职动机与拟任职位的匹配性试题答题套路
2.计划、组织、协调能力类试题答题套路
3.人际关系意识与技巧类试题答题套路
4.应变能力与情绪自我控制类答题套路
5.综合分析类实战分析和答题套路
四、无领导小组讨论
1.无领导小组讨论概述
2.无领导小组讨论面试的实测程序
3.无领导小组讨论题目的主要类型
4.无领导小组讨论的评分标准
5.无领导小组讨论面试的应对策略及技巧
6.无领导小组讨论真题及实例点评
五、其他面试方法的应对策略
1.情景模拟
2.文件筐测验
六、面试的准备
1.面试内容准备
2.面试形象准备
3.如何缓解面试前的焦虑、紧张情绪
七、面试实战技巧
1.举止仪表
2.考场心理调适
3.面试考场实战言语技巧
4.如何打造面试“亮点”
七、心理素质测评
1.心理素质测评概述
2.心理素质测评样题
3.心理素质测评试题精粹
八、中央国家机关和各省市面试真题及解析
九、2007面试考生实战经验
电话:0871-4101042 ,4186529 ,13658835650





