2013年江西公务员面试即将开始,考生在闯过笔试关后,更要抓紧时间备考面试,不能因一时的胜利而放松懈怠。近年来,面试已经成为江西省公务员录取的重要环节,尤其是面试成绩占公务员考试总成绩的50%,而且在考试总成绩出现同分的情况下,根据面试成绩从高分到低分来选择,由此可见面试这个环节在江西省公务员考试中的重要性。中公教育认为备考江西省公务员面试,除了要掌握基本的理论技巧外,更应该全方位了解江西省的面试考情,以增强复习的针对性。
中公教育首先介绍了2013江西省公务员面试的基本情况和重要政策,并通过对近几年江西省面试考情的分析,总结江西省考的规律特点,为考生的备考指明方向。
(一)面试形式
面试测评方法由录用主管机关规定,主要采取结构化面谈和情景模拟相结合的方法,也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。近几年来,江西省公务员的面试都是以结构化面试法实施的,但在试题上每年都有创新。
(二)面试时间
江西省公务员面试考试为每年一次,时间由江西省委组织部和省政府人事行政部门统一确定。因为与其他各省联考的原因,2012年江西省公务员面试时间集中在了6月30日-7月1日;2011年江西省公务员面试时间集中在了6月25-26日;2010年江西省公务员统一的面试时间为3月20-21日。
江西省公务员录用考试的面试时间与笔试时间相隔一般在2个月左右,所以在时间上还是比较充裕的,考生应该充分利用时间,仔细阅读面试规则、储备面试素材、研习面试试题,提高复习效率。
(三)面试人员比例
近几年来,江西省公务员每个招考岗位的面试比例都与该岗位的计划录用人数直接挂钩,具体规定如下表所示:

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