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面试题库：面试每日一练结构化面试模拟题答案12.28进入阅读模式

面试题库：面试每日一练结构化面试模拟题答案12.28 进入阅读模式

2017-12-28 16:38:09| 来源：中公教育

面试模拟题库：面试每日一练结构化面试模拟题12.28

面试模拟天天练巧妙备考不发愁

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为：每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

结构化面试

【参考答案】

作为老同事，帮助新同事、引领新同事圆满完成工作任务，是我的职责所在，出现这种情况，我会积极处理：

首先，虚心接受领导批评。领导安排我和新同事共同完成该项目，并且我是老同事，除了要帮助新同事适应工作以外，更多的应承担对项目方案总体把关，圆满完成工作任务的责任，但是如今新同事将工作方案没有修改就交上去，一方面是我对新同事的关注力度不够，另一方面体现我缺少总体协调能力，因此对于领导的批评我会虚心接受，并且向领导说明下一步的改进措施，保证在规定期限内完成任务。

其次，我会找到新同事，向他说明我给他的方案是以前的旧方案，只是用作参考，不能直接上交，当然我也会道歉，可能我最开始没有说明清楚。此后，我会与新同事一起讨论项目整体情况，进行合理分工，在分工中照顾到新同事刚入职经验不足的特点，尽量自己多承担一些。另外，在新同事做好自己的分工工作后，对整体方案进行把关，然后上交给领导。

最后，对此次事件做一个总结，反思自身在工作中存在的不足，如沟通不到位、组织协调能力还有待加强等，在以后的工作中有意识的提高此方面能力。

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