2017年以来,公务员面试的具体形式和考官测查评分的标准都发生了很大的变化,尤其注重考生在考场答题的客观真实性。即去套路化,真实展现个人能力素质。公务员面试作为人事测评的一种方式,必然要不断提升人才选拔的科学性。因而,中公教育建议考生在备考期间,一方面要尽可能熟悉面试考试的整体流程,另一方面需要不断提升个人的能力水平,同时要把握好当前组织人事部门对人才选拔的标准,在面试前尽可能提升备考效率,科学备考。
1、良好的着装和礼仪
从礼仪的角度来说,着装可以体现个人的修养、精神气质、审美情趣等。考生在面试前应提前做好着装方面的准备,以便给考官留下良好第一印象,为面试成功打好基础。面试一般需要着正装,要求整洁、大方、干练。面试中注意必要的礼仪,包括走姿、站姿、坐姿、面部表情、礼貌用语等非语言信息和语言信息,把良好的形象展现给考官,赢得考官心理上的青睐。
2、清晰而富有内涵的表达
面试中语言表达非常重要。从考生的角度来讲,多数考生在面试容易出现紧张情绪,又因为准备不充分,在答题时出现思维短路、内容浅显直白、语言匮乏不连贯等问题。从面试官的角度来讲,无论是在工作岗位还是在面试方面,都是富有经验的领导,对于考生需要回答的要点早已了然于心。此种较量下,考生要拿高分,就必须在语言表达方式和内容上下功夫雕琢。尽量在较短时间内,理顺答题思维,把握答题要点,清晰流畅地将自己的思考展现出来,如能体现自己的真知灼见则更容易脱颖而出。
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