2011年江苏省苏州市级党政机关公开选调公务员报名入口进入阅读模式

（三）资格复审与面试

需笔试的职位，按选调计划5:1的比例从高分到低分确定面试人选（笔试成绩不带入下一阶段），不需笔试的职位报名人员全部进入面试。

面试前，选调单位对报考人员进行资格复审。报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料。

面试由市公务员主管部门统一组织。面试时间待定。

简章中规定需要进行专业加试的职位，由市公务员主管部门和选调单位组织实施，专业加试时间待定。

面试、加试结束后，按面试成绩（有专业加试的，按面试成绩、专业加试成绩分别占70%、30%合成总成绩）从高分到低分，以选调计划2:1的比例确定考察人选。

（四）考察

考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由选调单位负责实施。考生须提供有关证明其具有公务员(参照管理机关工作人员)身份的材料（加盖县市、区组织人事部门印章）。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究确定选调人选。

（五）公示与调动

被选调人员名单在有关网站上公示，公示期7天。公示期满后，不符合选调条件的，由选调单位党组（党委）确定递补人选。符合选调条件的，由选调单位报市公务员主管部门审核备案后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理调动手续。

本简章由苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释。

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