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【与同事】某同事的建议总是得不到领导的重视,你如何安慰他/她?进入阅读模式

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2012-07-05 09:26:09| 来源:中公教育

【练习】某同事的建议总是得不到领导的重视,你如何安慰他/她?

【参考答案】

<表态>同事为了单位的发展,经常提建议,但是总是得不到领导的重视,我会诚恳的安慰他,帮助他找到原因,解决问题。

<原则>要耐心诚恳帮助同事,不越权,不旁观,不邀功,互相学习,共同进步。

<处理>,我会在恰当的时间地点,耐心的和他沟通,向他说明向领导提建议是为了单位的发展,也是每一个员工应尽的责任,我们提建议不是为了让领导重视我们,而是真正能为单位的发展贡献自己的力量,所以不要灰心,不要气馁,只要我们的建议是正确的,是积极的,有助于单位的发展,相信领导会考虑我们的建议的。第二,在不涉及保密和隐私的情况下,了解他所提建议的内容和提出方式,帮助他认真分析。如果是建议内容建设性不强,要建议他重新审视单位的情况和未来的发展趋势,加强学习,完善自己的建议,要深思熟虑,不要鲁莽建议。如果是提建议的方式有问题,没有被领导看到,可以采用其他方法,比如在恰当的时机和领导直接谈一谈,表明自己的想法,同时希望得到领导的批评,指导或建议。

< 反思>同时,要认真反思自己,加强学习,多向领导,同事学习,完善自我,也能像同事一样,怀着一颗热情的心,为单位的发展提供一些建设性的意见。

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THE END  

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