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辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2021-2025年)进入阅读模式

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2021-10-09 11:07:01| 来源:辽宁省教育厅

为深入贯彻落实全国教育大会精神和《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(辽委发„2018‟35 号),经研究决定,在“十四五”期间我省继续实施“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称 “特岗计划”),现制定如下实施方案:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国教育大会精神,全面落实《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于全面深化教师队伍建设改革的实施意见》(辽委发„2018‟35 号),鼓励更多的高校毕业生投身农村义务教育阶段学校任教,补齐农村教师队伍建设短板,推进城乡教育资源均衡配置,支持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,努力办好让人民群众满意的教育。

二、目标任务

“十四五”期间计划招聘 5000 名左右高校毕业生到全省各县(含县级市)及以下农村义务教育阶段学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质。

三、基本原则

(一)采取公开招聘的方式。省教育厅会同省委编办、财政厅、人社厅等部门编制特岗计划年度实施方案,对招聘工作提出指导性意见。各市相关部门具体负责特岗教师的招聘工作,设岗县(市)教育行政部门负责日常管理和考核。

(二)与中小学教师编制管理相结合。设岗县(市)应在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。

(三)与优化教师资源配置相结合。重点补充道德与法治、体育、音乐、美术、科学、劳动教育等紧缺薄弱学科教师,并向村小、教学点、特殊教育学校和民族学校倾斜。

四、主要措施

(一)科学编制招聘计划。各市、县(市)要结合中小学校教育教学需要,统筹考虑在校生规模、现有教师数量和结构、教师队伍建设需要等因素,在核定的编制总数内,并按照编制使用的有关要求科学制定教师招聘计划。

(二)严格招聘工作程序。各地人社、教育部门要按照事业单位招聘规定和职责分工,优化招聘方式和程序,积极稳妥做好特岗教师公开招聘工作。要结合本地实际,优化考试考核内容,并注重对专业素质能力的考核。

(三)加强聘后履约管理。特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于 5 年。

(四)落实相关政策待遇。特岗教师取消见习期、提前定职定级。特岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿,两者不兼得。工作满两年的特岗教师,经公示无异议后,其所申领的国家助学贷款由政府代为偿还;工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师,经公示无异议后,其学费由政府一次性返还。

五、组织实施

各地区、各有关部门要加强组织领导,完善工作机制,扎实做好“特岗计划”的实施工作。教育部门牵头负责“特岗计划” 的实施管理工作,机构编制部门负责编制落实和管理工作,教育、人力资源社会保障部门负责特岗教师招聘工作,财政部门负责经费保障工作。

辽宁省教育厅教师工作处拟文

2021年9月10日印发

附件下载

辽宁省教育厅 中共辽宁省委机构编制委员会办公室 辽宁省财政厅 辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案.pdf

附件1:辽宁省兴辽卓越院校建设项目申报书.docx

附件2:辽宁省兴辽卓越专业群建设项目申报书.docx

附件3:真实性承诺书.docx

原标题:辽教发〔2021〕61号 辽宁省教育厅 中共辽宁省委机构编制委员会办公室 辽宁省财政厅 辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(

文章来源:http://jyt.ln.gov.cn/zwgk/jywj/jytwj/202109/t20210929_4249289.html

(责任编辑:张建平)
THE END  

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