六、聘用
拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由学校按规定时间经市教育局审核同意后,向市人力资源保障局申请办理聘用备案手续。备案同意聘用后,学校将及时通知拟聘人员办理报到手续,拟聘人员办理报到手续时须提供毕业证书和学位证书原件。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的,考试成绩失效,取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、试用期
学校与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确,试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的,试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
试用期满合格的,办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。
八、其它事项
(一)防疫要求严格按照招聘现场所在地区防疫要求执行。应聘考生、考官、工作人员需全程佩戴口罩、注意个人卫生防护,招聘场地加强卫生消毒管理,应聘人员需出示健康码绿码方可入内,招聘现场按场地大小进行人员密度控制,场内人数的过多时分场次入场,应聘结束后迅速离开现场。
(二)考生应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,凡填报信息不真实、弄虚作假或审查发现资格不符的,取消聘用资格。
(三)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
(四)在赴外招聘中出现违规违纪行为的单位和个人,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及事业单位工作人员处分有关规定予以处理。
(五)面试结束后确定拟录用人员名单,拟录用人员现场签订双方就业协议。不签者考试成绩失效,取消其拟录用资格,再按成绩由高到低递补拟录用人员。拟录用人员须于规定的时间内将有本人亲笔签名及院校盖章的三方就业协议交到(或邮递至)我校办公室;逾期未交三方就业协议的,视为自动放弃拟录用资格,我校按成绩由高到低递补拟录用人员。
(六)组织拟录用毕业生来校适岗考核实习(2022年3月-5月),并组织安排心理测试。
(七)未尽事宜按照《深圳市教育局深圳市人力资源和社会保障局〈关于深圳市公办中小学校赴外地面向应届毕业生公开招聘教师工作的通知〉》(深教〔2021〕164号)执行。
(八)本公告所指日期或数字均包含本数。
(九)招聘查询网址
深圳市教育局官网:http://szeb.sz.gov.cn/;
学校官网:http://www.szsy.cn/;
咨询电话:0755-83361161、 0755-83958548
本公告由深圳实验学校高中园负责解释。
附件:附件1、深圳实验学校高中园面向2022年应届毕业生赴外招聘教师岗位计划表.xlsx
附件:附件2、广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls
附件:附件3、深圳实验学校高中园面向2022年应届毕业生赴外招聘教师考生报名表.docx
深圳实验学校高中园
2021年9月30日
原标题:深圳实验学校高中园面向2022年应届毕业生 赴外公开招聘教师公告
文章来源:http://www.szsy.cn/category/article1/56f62ff179e64060b81a63b1e7e65183.shtm
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