三、政策待遇
(一)柔性引进专家教授和创新团队,政策待遇按市教授回乡“千人计划”相关政策执行。
(二)“百万年薪”招聘医学类博士,聘用人员按不同类型享受相应政策待遇。
A类:原则上55周岁以下,专业内**人才、知名教授,已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。
待遇:年薪不低于150万元,提供120平方米左右住房;科研启动基金30万元。
B类:原则上45周岁以下,全日制临床应用型博士研究生。
待遇:年薪80-100万,提供100平方米左右住房,科研启动基金10-30万元;
C类:原则上35周岁以下,全日制应往届临床博士研究生。
待遇:年薪30-50万,提供80平方米过渡性住房,科研启动基金5-10万元。
(三)其它公开招聘录用的博士、硕士研究生,享受下列政策待遇。
1、发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生,按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定,连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生,首次就业的试用期一年,非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生,分别按专业技术七级、十级设岗,享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生,分别按管理职员七级、八级设岗,享受正科级、副科级工资待遇。
3、住房保障。无自有住房的,可申请入住人才公寓。
4、近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生,凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续,随迁随办。
5、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生,其子女在黄冈市区接受义务教育,不受户籍限制,按照“免试就近”入学原则,优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
四、其他事宜
(一)本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜另行公告。
(二)应聘人员要自觉服从防疫工作安排,具体防疫要求将另行通知。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。
(三)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效,并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的,后果由应聘人员承担。
(四)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
联系电话: 0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科)
0713-8613277(市委组织部干部一科)
0713-8612016(市委组织部人才科)
附件:1.黄冈市市直事业单位柔性引进专家教授和创新团队信息表.xlsx
2.黄冈市中心医院、黄冈市妇幼保健院2021年”百万年薪“招聘医学类博士岗位表.xls
3.黄冈市市直事业单位2021年公开招聘高层次人才岗位表.xls
4.黄冈市直事业单位2021年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书.docx
5.黄冈市市直事业单位2021年公开招聘高层次人才报名登记表.doc
中共黄冈市委组织部
黄冈市人力资源和社会保障局
2021年1月20日
原标题:我选湖北·梦圆黄冈 黄冈市市直事业单位2021年公开招聘引进高层次人才公告
文章来源:http://www.hgdjw.net/news/show.php?itemid=2780
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