(三)综合成绩合成
美术、体育教师岗位:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
其他教师岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。
如综合成绩相同的,按下列方法处理:综合成绩相同的,美术、体育教师岗位以面试成绩高者优先,其他教师岗位以笔试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同的,以学历层次高者优先;学历层次再相同的,根据考察结果由招聘领导小组决定。
(四)体检
1、根据招聘岗位计划数,按照该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。
3.体检工作在汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组监督下由汨罗市人社局组织,到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向汨罗市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。
4.体检结果分合格和不合格,体检合格人员才能进入考察环节。
(五)考察
1.考察工作由招聘领导小组组织,市教育体育局具体实施。
2.考察工作突出政治标准,重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等,同时对考察对象资格条件进行复审,并形成具体的考察结论。
3.考察合格人员为拟聘对象。
(六)公示与选岗
1.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的,或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。
2、同岗位的聘用对象按考试综合成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。选择过程公开。时间、地点另行通知。
(七)递补规定
在体检、考察环节,因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时,按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补最多不超过2次。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检对象、拟聘对象名单等其他相关通知、公告在汨罗市人力资源社会保障公共服务网http://www.miluo.gov.cn/rsj/公布。
(八)聘用手续办理
聘用手续办理由汨罗市教育体育局负责。
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同,最低服务年限5年(包括试用期),如拒不履行最低服务年限,将记入个人诚信档案。
六、其他事项
1.应聘人员凡未按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与选岗、聘用手续办理等任一环节的,均视为自动放弃应聘资格。
2.应聘人员务必及时关注汨罗市人力资源社会保障公共服务网的公告、通知,特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息,不再另行通知,错过的责任自负。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.切实采取有效措施,做好疫情防控相关工作。应聘人员须做好防疫期间自我防护工作,进入报名、考试等现场时,须佩戴口罩,服从工作人员管理,配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。
5. 严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。
咨询电话:
教育体育局人事股:0730—5181897
人社局人力资源服务中心:0730—3382890
举报电话:
汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组 13974052060
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2020年汨罗市教育体育局下属事业单位公开招聘教师岗位计划及要求一览表
汨罗市人力资源和社会保障局
2020年12月10日
原标题:2020年汨罗市教育系统第二次公开招聘教师公告
文章来源:http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_1774089.html
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