4、面试方法:
(1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行,每人不超过15分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前15分钟备考。
(2)医学类岗位面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。
面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在考试地点张贴,每半天公布一次。
5、参加面试时,考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单、面试前7天内的核酸检测结果及个人健康信息承诺书参加面试,缺少证件的考生不得参加面试。
6、面试有关要求:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、备考室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。
(三)计算总成绩及确定进入考察考生名单
综合考试成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%。
确定进入考察考生名单:根据招聘计划和考生综合考试成绩,分职位按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察;若再相同,按笔试成绩高者进入考察。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优聘用。
(四)考察
2020年12月30日,在廊坊市事业单位招聘考试系统公布考生综合考试成绩及进入考察考生名单。
考察时间为2020年12月31日-2021年1月8日。
县人社局会同用人单位或其主管部门组织考察,考察工作突出政治标准,重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
(五)体检
2021年1月11日,在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入体检考生名单及注意事项。
2021年1月13日县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。
(六)公示、聘用
根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报县人社局审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。教师岗位按照综合成绩从高到低的顺序依次选择学校,如综合成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分排序。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额,可以分岗位按综合考试成绩从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。
注意事项:
(一)对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入事业单位招聘考试诚信档案,并依规依纪依法处理。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
咨询电话:0316-6696963
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2020年永清县政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls
永清县人力资源和社会保障局
2020年10月30日
原标题:永清县2020年政府系统事业单位 公开招聘工作人员公告
文章来源:http://120.211.57.9:82/Web/wenjian/20201029163315.html
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