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2020山东山亭区事业单位引进急需紧缺人才39人公告(含教师岗)进入阅读模式

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2020-10-26 16:05:41| 来源:山亭区人民政府

应聘人员未在规定时间、地点、要求参加体检的,视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考试合格的人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

根据考试、考察、体检等情况,确定拟聘用人选,在山亭区政府网站公示,公示期为5个工作日,拟聘用人选名单公示后不再递补。公示期满后,没有问题反映的或反映问题不影响聘用的,办理相关手续。发现有影响聘用的问题并查证属实的,取消聘用资格。

资格审核贯穿引进工作全过程。发现应聘人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的,取消其聘用资格。

八、管理培养

(一)岗前培训。聘用人员正式到岗前,进行岗前培训。

(二)试用期管理。引进的急需紧缺人才与招聘单位签订引进协议,办理审批手续,试用期为1年,最低服务期限不低于3年(含试用期)。试用期满考核合格的,办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的,不再聘用。

九、待遇政策

(一)补贴补助

1、全日制博士及择业期内的硕士研究生,给予每人每月1500元、1000元生活和租房补贴,按月发放到个人工资账户,连续发放3年。

2、全日制博士及毕业5年内的硕士研究生,在我区购买首套住房并已缴纳契税的,由区财政分别给予10万、5万元购房补助。

(二)人才绿色通道服务

将事业单位引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围,享受相应层级的人才绿色通道服务。

(三)配偶就业

引进的博士需要安置配偶的,配偶属公务员或事业单位在编在职人员的,由组织、编制、人社部门协调安排;属企业人员的,原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。

十、其他

(一)对违规违纪应聘人员,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号),并参照《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)等有关规定给予处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入违纪违规与诚信档案库;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次引进急需紧缺人才,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)相关事项,均按程序规定,在山亭区政府网站公布(网址:http://www.shanting.gov.cn)。应聘人员应及时关注山亭区政府网站人事信息栏有关通知、公告等。因个人原因造成的后果,责任自负。

咨询电话:0632-8823504

监督电话:0632-8811409

请在工作时间段拨打以上电话。

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“双一流”建设高校及学科目录.docx

2020年山亭区事业单位引进急需紧缺人才岗位计划汇总表.xls

2020年10月24日

原标题:2020年枣庄市山亭区事业单位引进急需紧缺人才公告

文章来源:http://www.shanting.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/qrsj/202010/t20201024_1092434.html

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(责任编辑:柳洁)
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