(六)考察
体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》,按照德才兼备的原则,根据招聘岗位要求,采取多种形式,突出政治标准,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况,以及核实其是否符合规定的报考条件,写出考察意见。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消聘用资格。
(七)公示
考察合格人员确定为拟聘人员,在隆回县人民政府门户网站和隆回县教育局微信公众号上进行公示,接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议的拟聘人员分所报考岗位按综合成绩排名从高到低依次自愿选择聘用单位,由聘用单位及主管部门填写聘用相关材料,报人社部门备案后,按确认岗位办理聘用手续。不愿意选择和不服从安排的,视为自动放弃,取消其聘用资格。
聘用前,本人须作出书面承诺:聘用到E类计划农村边远学校的必须在所聘学校服务满10年,聘用到其他学校的必须在所聘学校服务满5年,服务期未满不得以任何理由要求调出隆回县工作、辞职、参加县外选调考试、考研、考公务员等。承诺书装入本人档案。
2020年应届毕业生在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书,否则取消聘用资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施准入的2020届(含2018、2019届择业期内尚未落实工作单位)的高校毕业生,签订聘用合同时,承诺在试用期一年内取得相应教师资格,否则依法解除聘用合同。
四、其他要求
(一)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求,诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不故意隐瞒,不违纪违规,不随意放弃。
(二)招聘考试是竞争性考试,报考人员必须端正心态,做好被聘用或未被聘用的心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,取消举报人报考及聘用资格,情节严重的记入隆回县事业单位公开招聘考试诚信库,5年禁考或终身禁考。同时,将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。
(三)选岗后出现岗位空缺,依次递补一次。
(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者,可享受学费补偿。
(六)考生报名、笔试、面试前需现场接受健康评估和“健康码”“行程卡”查验。对来自低风险地区和“健康码”为绿码且无发热、咳嗽等异常症状的人员方可参加。对来自疫情中高风险地区或健康卡(码)、行程卡(码)为“黄码”标识的考生,在报名、笔试、面试、体检、选岗等环节前3天提供核酸检测为“阴性”的检测报告单原件。同时请考生自备口罩,在乘坐公共交通工具、报名、笔试、面试、体检、选岗环节时需全程佩戴口罩。
五、纪律与监督
本次招聘工作,严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督,受理社会各界在公示时间内的实名举报,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公正公平。在公开招聘过程中,应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。
监督举报电话:
县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话:0739-8230380
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话:0739-8156260
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《2020年隆回县公开招聘第二批中小学教师岗位要求与计划信息表》(附表一、二、三)
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县教育局
2020年10月22日
原标题:2020年隆回县公开招聘第二批中小学教师公告
文章来源:http://www.longhui.gov.cn/lhxjyj/wjtz/202010/ff6d0cee54c347b9b743fed4d1158ab8.shtml
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