五、招聘程序
招聘采取笔试、教学能力测试与考核相结合的办法,分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、教学能力测试、体检、考核、公示、岗位确定、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘实施方案经市人社局核准备案后,2020年9月28日在山西省事业单位公开招聘信息平台、大同市人民政府门户网站、广灵县人民政府网发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名
(1)本次报名采取现场报名的方式,现场照相,录取指纹,必须本人亲自报名,不能代替,每人限报一个学科岗位或一个专业岗位。
(2)如实填写《广灵县2020年公开招聘教师报名资格审核表》(见附件2,请报考者自行下载、填写),报名时提交(同时提供电子版)。报考人员提交的报名信息应真实、准确、完整,报名时报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书。《报名资格审核表》所填写的专业应当与报考者本人高校毕业证上所载明的专业一致,报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。如毕业院校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,并在《报名资格审核表》“备注”栏中注明所学具体专业。
教师资格证(或教师资格考试合格证明)应与所报考的学科、学段一致。2020年应届普通高校毕业生受新冠疫情影响未取教师资格证的须符合报考岗位专业目录要求。
2020年应届普通高校毕业生报名时,须提供身份证、毕业证、学位证、资格证,受新冠疫情影响未取以上证件的须提供由学校出具的学历、专业证明和毕业时间证明,否则不予通过报名。
(3)报名时间:服务基层项目岗位人员报名时间为2020年10月14日—2020年10月15日,一般公开招聘岗位人员报名时间为2020年10月26日—2020年10月27日。
(4)报名地点:广灵县人社局一楼大厅,(永乐街1号)。
(5)报考人数原则上应达到拟招聘人数的3倍以上方可开考。报名人数不达上述竞争比例的,核减或取消该岗位招聘计划,核减或取消后的计划经公开招聘领导组研究可调整到其他岗位。核减、取消、调整情况在广灵县人民政府网站及时公布。
(6)改报岗位和补报名:实际报考人数与岗位招聘人数不达3:1开考比例的岗位予以取消。岗位被取消后,报名人员可于2020年10月30日进行改报,并现场补报名。(改报地点:原报名处)。在规定时间内未改报其他岗位的人员,视为自动放弃改报。
(7)制定《新冠疫情防控预案》,落实落细防护措施。新冠疫情中、高风险地区报名的考生,严格执行疫情防控相关措施后,方可进入报考程序。
2.现场资格审查
(1)资格审查的内容
按照报考条件,对报考者的学历、学位、专业、资格证(或教师资格考试合格证明)、及服务基层项目人员等报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。
(2)资格审查须提供的证件材料
考生须提供:本人二代身份证、户口本(或户口迁出证明)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》、资格证(或教师资格考试合格证明)、就业报到证(报到证随档案在毕业生就业服务中心或人才交流服务中心托管的须由托管部门出具托管证明)原件及复印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
2020年应届毕业生,受新冠疫情影响未取得毕业证、学位证的须提供由毕业学校出具的学历学位、对应专业和毕业时间证明。在办理应聘手续时必须提供与报名信息对应一致的毕业证、学位证原件,否者不予聘用并记入诚信档案。
(3)报考“服务基层项目人员”专门岗位,在提供上述证明材料的同时,须登陆广灵县人民政府网站,在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件3),由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。(详见审核表填表说明)。
(4)资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件,弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。
凡有下列情形之一的,取消报名资格,后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处。
(1)考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;
(2)填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;
(3)隐瞒与报考资格有关的个人信息的;
(4)提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;
(5)其他不符合报考资格条件、要求的。
(三)笔试
笔试时间:依笔试准考证载明时间为准,请报名考生关注广灵县人民政府网笔试公告,获取正确的考试等相关招聘信息。
笔试内容:综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等),教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等教育专业知识。笔试成绩满分100分,60分为合格线。笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。硕士研究生及以上学历者免笔试,直接进入下一环节,其笔试成绩按应聘本次岗位笔试的最高成绩计分。
笔试后,按学段学科将笔试成绩从高到低排名,按学段学科招聘计划的3倍择优确定进入教学能力测试人选。对参加笔试并成绩有效的人数不达招聘计划3倍的岗位,按实有人数确定。确定进入教学能力测试人员笔试成绩须达到60(含)分以上,不达60分者不得进入下一招聘环节。
(四)教学能力测试
通过笔试并进入下一环节的人员,参加教学能力测试(即专业测试,包括教案编写和试讲、试教),以试讲、试教为主,每人备课、编写教案时间为60分钟,讲课时间15分钟。教材使用广灵县中小学2019—2020学年现行教材。
教学能力测试采取百分制计分。教学能力测试成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。
教学能力测试具体时间、地点及教学能力测试成绩(其中个人成绩现场打分,当场公布)等将在广灵县人民政府网及时公告。
教学能力测试后,分学段学科进行总成绩排名(总成绩并列者,按教学能力测试成绩高低排名;教学能力测试成绩亦并列的,并列人员加试教学能力测试,依加试教学能力测试成绩高低排名),按照学科计划招聘人数,等额确定体检对象。教学能力测试成绩须达到70分(含)以上,不达70分者不得进入下一招聘环节。教学能力测试不合格产生的缺额不予递补。
考试总成绩=笔试成绩×60%+教学能力测试成绩×40%,笔试、教学能力测试及总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。
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| 2月09日 -6月28日 | |
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| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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