(二)选调方法
以本人考核加分加上笔试成绩后,按总成绩从高分到低分确定录用人员,具体计算方法:考核加分(40分封顶)+笔试成绩(百分制)×60%。
1.笔试
(1)笔试内容:笔试内容为所报学科基础知识(中学岗位为高考水平,小学岗位为中考水平,幼教岗位为全省统招幼儿教师所学专业知识)和教材分析、处理及教学设计等两部分。笔试卷面分值100分。
①笔试基础知识:初中和小学笔试占卷面分值100分的70%,幼儿占卷面分值100分的80%。
②笔试教材分析、处理和教学设计:初中和小学占卷面分值100分的30%、幼儿园占卷面分值100分的20%。
(2)笔试时间:8月19日(星期三)上午。
(3)笔试地点:平二小。
2.考核加分(考核总分为40分。)
(1)年度考核(5分封顶)。以2017年至2019年年度职称考核为依据,优秀计2分、合格计1分。
(2)教学业绩(20分封顶,此项考核内容幼儿园岗位不作要求。)。以2018年至2020年连续三学年的上半年期末考试成绩为依据,任教一、二年级教师以乡镇中心小学出具的全乡排名为依据(要求各乡镇中心小学严格把关,不得弄虚作假,发现弄虚作假的,考生五年内不得参加选调,且给予处分。对中心小学校长进行严肃处理,该学校一年内不得参与评先评优)按以下办法计分:
①教学班级在10个以上,按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名,第1名至第10名分别计20、18、16、14、12、10、8、6、4、2分,最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
②教学班级在6至10个,按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名,第1名至第5名分别计20、16、12、8、4分,最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
③教学班级低于5个(含5个),按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名,第1名至第3名分别计18、8、2分,最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
任教非统考学科的,教学业绩计零分;属法定假休假的,休假当年不计分,只算两学年成绩分。
(3)获奖(15分封顶)。分综合奖、业务奖和其它奖三项计分,满分为15分,其中综合奖占5分,业务奖占5分,其它奖占5分。同一奖项获多层次奖的,按最高奖项计分。
①综合奖(5分封顶):2017年下半年至2020年上半年获得县级及以上政府或教育行政部门颁发的优秀教师(教学能手、模范教师、十佳教师、名教师)、优秀班主任、先进教育工作者(优秀校长、名校长、十佳校长)、师德标兵(师德师风先进个人)、优秀党员、优秀党务工作者、学科带头人、骨干教师,省级计5分、市级计3分、县级计2分,同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。优秀团干、优秀少先队辅导员等不予加分。2020年已推荐,但未表彰或未获得奖励证书的一律不予加分。
②业务奖(5封顶分):2017年下半年至2020年上半年获得县教体局统一组织的县级及以上优质课(含教师基本功)竞赛获奖,省级一等奖计5分,二等奖计3分,三等奖计1分;市级一等奖计3分,二等奖计2分;县级一等奖计2分,二等奖1分,同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖均不加分。
③其它奖(5分封顶):
代表县教体局参赛获奖加分:2018、2019和2020年度代表县教体局参加体育类、艺术类等比赛,集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分;集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分;集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。
村小和教学点任教加分:目前在村小或教学点任教,且在全县村小或教学点连续任教五年(含)以上计5分、四年计4分、三年计3分、二年计2分、一年计1分。
五、组织领导
为加强选调工作的领导,成立安福县选调县城教师工作领导小组,县政府分管教育副县长任组长,县教体局党工委书记、局长任副组长,县纪委监委第六派驻组干部一名、成员由县教体局其他班子成员组成。领导小组下设办公室,局分管领导兼任办公室主任,办公室设教体局人事股,负责具体工作。
六、说明
1.报考安福二中和安福中专教师岗位的,采取笔试和面试的方式进行,不进行考核。面试采取片段教学试讲12分钟形式,面试分数与考核分数相同。具体面试办法及评分标准另行单独制定。
2.所有参加选调考试的教师各种信息、资格条件须真实有效且学校须指定专人负责审核盖章,如发现弄虚作假的或审核材料不实,将追究其本人及相关责任人的责任。
安福县教育体育局
2020年8月14日
原标题:2020年县城和县城周边学校选调教师公告
文章来源:http://www.afx.gov.cn/xxgk/gggs/202008/t20200814_795929.htm
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