(四)部分岗位改报。
1.改报时间:2020年8月24日。
2.报名地点:平果市教育局三楼人事股,联系电话:0776-5831042。
3.改报人员及办法:对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位,通过量化计分方式(具体量化评分办法详见附件4),按量化得分从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试范围人选。未进入面试范围的考生可以改报其他岗位,考生只有1次改报岗位机会,且只能改报岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位。
改报岗位结束后,再次对改报岗位人员进行资格审查,资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位,通过量化计分方式,按量化得分从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试范围人选,未进入面试范围人选不得再改报岗位。不按规定时间和要求改报岗位的人员视为自动放弃面试和聘用资格。
(五)面试。
1.面试范围人选的确定。
(1)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位:通过报名与资格审查的人员全部进入面试范围人选。
(2)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位:通过量化计分方式,按量化得分从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试范围人选。
进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
2.领取面试通知书。
(1)时间:待定(以市教育局通知为准)。
(2)地点:平果市教育局三楼人事股,联系电话:0776-5831042。
3.面试时间:待定(以市教育局通知为准)。
4.面试地点:待定(以市教育局通知为准)。
5.面试办法。
(1)安全协管员。采取体能测试方式进行,体能测试设置1000米跑、100米×4往返跑、握力器三个项目,每个项目分值100分,面试总分值为300分。具体测试方法和评分标准详见《平果市2020年中小学(幼儿园)公开招聘安全协管员体能测试项目和标准》(附件5)。
(2)勤杂人员。
①面试方式:采取结构化面试方式,主要面试应聘人员的心理素质、综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩分值为100分。
②评分办法:每位面试评委根据考生的面试情况对测评要素进行逐项评分,并计算总得分。对各位评委所给分数,采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,取其余得分的平均值作为该要素最后得分,各要素最后得分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
(3)岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试总分值70%以上(含70%),方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。
6.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行,由市教育局负责组织实施,市人力资源和社会保障局、市委编办、市纪委监委等部门派员全程参与,接受市人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布,由考生签字确认。
进行面试时,要成立面试评委组,每个考场由7名评委组成。评委由市教育局选派。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息,不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(六)考核和体检。
1.确定考核和体检人选:根据报考人员的面试成绩,按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入考核、体检人选。安全协管员面试总成绩并列的,依次以1000米跑、100米×4往返跑、握力器单项成绩高低确定进入考核人选,如三个单项目成绩均并列的,由市教育局通过加试确定考核人选。勤杂人员面试成绩并列的,依次以全日制学历高底(学历高优先)、年龄大小(年龄小优先)确定进入考核人选,如全日制学历高底、年龄大小均相同的,由市教育局通过加试确定考核人选。考核人选名单通过平果市政府网(网址:www.pingguo.gov.cn)公布。
2.考核:着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
3.体检:由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准按照最新公务员录用体检标准执行(加做“涉毒”检查),体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。体检中出现身体不合格者,不予聘用,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核,考核合格再体检。
4.考核体检时间:待定(以市教育局通知为准)。
(七)公示。
将考核、体检合格的拟聘用人选在平果市人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。公示期间如有异议,由市教育局负责调查核实。
(八)审批和聘用。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定程序报市编外聘用人员工作领导小组审批后,办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用人员。
(九)岗前培训。
由市教育局组织集中培训。
五、聘用人员的管理
聘用人员使用学校后勤服务人员控制数,属财政供养的编外聘用人员,不办理入编手续,按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)管理。实行聘用制,聘用人员与学校签订劳动合同,试用期3个月,试用期满,经考核合格后正式聘用。
六、福利待遇
聘用人员的工资福利待遇按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件有关规定执行,享受三类岗位的工资福利待遇。
七、其他事项
凡涉及本次招聘工作未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。本方案由平果市教育局负责解释,有关工作安排如有变动,以最新公告为准。
招聘工作咨询电话:平果市教育局人事股0776-5831042。
监督举报电话:平果市纪委监委派驻教育局纪检组 0776-5887880。
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2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘量化评分办法
2020年中小学(幼儿园)公开招聘安全协管员体能测试项目和标准
平果市教育局
2020年8月10日
原标题:平果市2020年度中小学(幼儿园) 后勤服务人员招聘公告
文章来源:http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t5923494.shtml
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