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2020江苏航空职业技术学院招聘高层次紧缺人才14人公告进入阅读模式

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(一)专业面试

专业面试采取试讲和答辩的方式进行,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、教学水平和综合素质。面试成绩当场通知应聘人员,面试成绩以60分为合格线,低于60分不得进入下一轮测试。C类岗位按面试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入笔试人选(末位同分则一并进入)。

面试时间地点另行通知。

(二)笔试

C类岗位笔试科目为《岗位专业知识》。笔试成绩以50分为最低合格线,低于50分不得进入体检、考察。

笔试时间、地点另行通知,具体见笔试准考证。

(三)总成绩计算

面试、笔试均采取百分制(保留两位小数)。D类岗位面试成绩即为总成绩,C类岗位总成绩合成办法见《岗位表》。

笔试结束后5个工作日内在江苏航空职业技术学院网站、镇江市人事考试考工服务平台公告考试总成绩。

总成绩以60分为最低合格线,达不到合格线者不予录取。

考试时间地点如遇特殊情况需要调整,将在江苏航空职业技术学院网站、镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

六、体检、考察

在总成绩合格人员中,按各岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作由江苏航空职业技术学院参照江苏省普通公务员录用体检考察标准组织实施。

因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位的成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。

七、公示及聘用

体检、考察合格人员,经审核后在镇江市人社局网站和江苏航空职业技术学院网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按规定办理人员聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。聘用名单公示结束2个月内未到单位报到并办理聘用手续的人员,取消聘用资格。2020年应届生毕业后未取得岗位所要求的学历、学位或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的,取消聘用资格。

试用期按聘用制有关规定执行,试用期考核不合格者,解除聘用合同。

八、待遇

高级职称或博士相关待遇按照《江苏航空职业技术学院人才引进暂行办法》有关规定执行。

九、纪律与监督

应聘者须如实提供本人真实情况,如有弄虚作假,一经查实取消聘用资格;已录用的,学院解除与之聘用关系。

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。

政策咨询电话:0511-87052750 13921580949;

纪检监督电话:0511-87056629。

考务咨询电话:0511-84425552(市人事考试考工中心);

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2020年江苏航空职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才岗位表.docx

江苏航空职业技术学院

2020年8月10日

原标题:2020年江苏航空职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才公告

文章来源:http://hrss.zhenjiang.gov.cn/tzgg/202008/t20200810_2215347.htm

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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