(4)其他事项
面试公告在面试举行之前至少7天发布。如有考生在面试举行之前的5天外申明放弃,造成招聘岗位计划数与参加面试人数比列达不到1:2的(工作地在乡镇的招聘岗位),减少或取消该岗位招聘计划。如有考生人员在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间地点参加面试,其面试成绩按零分计入,并参与排序。
对因有考生人员在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试等原因,造成一个岗位只有一人参加面试的,实行面试最低分数线控制,合格分数线设定为80分,对达不到合格分数线者,不能进入体检、考察环节,相应岗位招聘计划减少或取消。
不设限开考比例的岗位,一个岗位只有一人参加面试的,实行面试合格分数线控制,合格分数线设定为80分,对达不到合格分数线者,不能进入体检、考察环节,相应岗位招聘计划取消。
面试成绩在松滋市人民政府网公告。
6、体检和考察。体检时间另行通知。
(1)体检。在体检前,将现场查验考生身份证、户口簿、学历学位证书、学信网学历认证报告等资料原件。发现弄虚作假的,取消其体检入围资格,并保留追究法律责任的权利。
体检工作由市人社局组织。体检入围人选根据报考人员面试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》等有关规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。
因现场查验不符合报考资格、体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额,依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。递补设置最低分数线为60分,面试成绩低于60分的考生没有递补资格。如没有人员递补,减少或取消该岗位的招聘计划。
(2)考察。体检合格人员纳入考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责。考察主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、职位匹配等情况,并调阅个人人事档案,对考察对象的报考资格条件进行复核。因考察不合格或自动放弃出现的岗位缺额,依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补,如没有人员递补,减少或取消该岗位的招聘计划。
体检、考察合格人员在松滋市人民政府网进行公示。体检、考察合格人员公示后,若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额,该岗位不再递补,减少或取消该岗位的招聘计划。
7、公示及聘用。根据岗位要求,对公示无异议的体检、考察合格者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在松滋市人民政府网进行公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日。对查实有不符合报考资格和聘用条件者,取消聘用资格,同时减少或取消该岗位的招聘计划。公示期满,对无异议的,按规定程序办理聘用手续。
所有应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后(时间以各高校规定的正常发证时间为准)办理聘用手续,否则不予聘用。
拟聘用名单在网上公布后,拟聘人员应及时按规定时间报到,如有特殊情况应及时告知。对无故逾期不报到或无故恶意放弃的拟聘人员,取消聘用资格,减少或取消该岗位的招聘计划。记入个人诚信档案,同时5年内不得报考我市事业单位的公开招聘。聘用后的待遇按照相关规定执行。聘用对象在我市最低服务期为5年(试用期1年),服务期限从签订聘用合同之日起计算。试用期满经考核合格者办理转正定岗手续,不合格者办理解聘手续。
四、其他事项
1、此次事业单位专项招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在松滋市人民政府网公告。
2、本次事业单位专项招聘不委托任何机构举办培训班。
3、本次县乡事业单位专项招聘工作由市人社局、市委编办、招聘单位主管部门负责组织实施,市纪检监察机关对专项招聘工作进行全程监督。
4、未尽事宜由松滋市人力资源和社会保障局负责解释。
点击下载>>>附件1-3.doc
1:松滋市市直事业单位2020年专项招聘岗位一览表
2:松滋市乡镇事业单位2020年专项招聘岗位一览表
3:松滋市2020年县乡事业单位专项招聘报名表
松滋市人力资源和社会保障局
2020年7月30日
原标题:松滋市2020年县乡事业单位专项招聘公告
文章来源:http://www.jzrsks.cn/jz/002/002002/20200805/8c8cbf02-ebcb-4f48-ba88-01e374612149.html
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