(6)下载打印准考证
时间:2020年8月19日至8月21日
通过资格审查并按规定缴纳费用的报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。
(7)防疫要求
按照新冠肺炎疫情防控要求,报考人员在笔试、面试等环节须提供本人5日内核酸检测报告、出示“健康码”绿码、国务院客户端“防疫行程卡”绿码、填报《涉考人员体温监测表》。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩最低合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试分公共科目和专业科目两科。公共科目笔试为教育学和教育心理学,专业科目为本学科高中段知识。笔试以本人申报的学段学科进行。笔试总分为100分,其中公共学科20分,专业知识学科80分。笔试以高考命题方式命题。笔试时间为150分钟,采用闭卷形式。
笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证,参加招聘的各个环节都须同时携带准考证、有效身份证原件,缺少证件的报考人员不得参加考试。
报考人员笔试成绩在平遥县人民政府网公布。
2.资格复审
资格复审由平遥县公开招聘教师工作领导组组织实施负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按参加资格复审的人数和计划招聘人数3:1的比例确定参加面试资格复审的人选,如最后一名出现并列名次时,一同进入面试资格复审环节,人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在平遥县人民政府网公布。
资格复审时,应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供准考证、有效身份证、网上打印的《平遥县2020年公开招聘教师报名登记表》、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、个人存档证明(或个人档案)原件及复印件(将所有证件缩印至一张A4纸上)。
除按上述要求外,下列人员还需提供以下证明原件及复印件:
2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的,还需提供户口簿原件及复印件、档案存放证明及组织关系证明材料,并询问未落实工作单位情况。
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。
定向、委培应届毕业生,须出具定向、委培单位同意报考的证明。
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的,须提供服务期满证书等相关材料或与报名时一致的《服务基层项目人员审核表》,并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。
应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该复审人员参加面试的资格。资格复审人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选,不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试工作由平遥县公开招聘教师工作领导组制定实施方案、组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式在平遥县人民政府网公布。
(1)面试采取讲课的形式,面试主要考察应聘人员的授课能力。讲课内容现场抽取,独立备课60分钟,面对评委讲课,时间为15分钟。
(2)面试成绩采取百分制。
(3)面试教材选用平遥县现行初中二年级(化学为初三年级)教材版本,小学为四年级教材版本。
(4)未按规定时间、地点参加面试的人员,视为自动放弃。
(5)面试工作将全程录音录像。
面试成绩、综合成绩于当天公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由平遥县公开招聘教师工作领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在平遥县人民政府网通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,另行通知安排复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
体检、考察不合格者不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘人员名单在平遥县人民政府网公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘学科,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员按高分优先选岗的原则,按照各岗位综合成绩成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
被聘用人员在平遥县最低服务年限为5年,服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职,否则不予调档。
报考人员应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则不予聘用。
五、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询平遥县教育科技局。
政策咨询:平遥县教育科技局 0354-5868126
监督电话:平遥县纪委监委第八派驻纪检监察组 0354-5867228
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示:
1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
2.通过笔试进入资格复审、面试、体检的考生,具体的时间和内容安排,请随时关注平遥县人民政府网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系中断,影响招聘的责任自担。
点击下载>>>
平遥县公开招聘教师工作领导组
2020年7月31日
原标题:平遥县2020年公开招聘教师公告
文章来源:http://www.pingyao.gov.cn/xwzx/xwzxgsgg/content_166176
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