4.总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,保留两位小数。考生总成绩通过于洪区政府网、中国沈阳人才网发布。
(四)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照总成绩进行递补。体检人员名单及体检时间、地点通过于洪区政府网、中国沈阳人才网发布。
(五)涉罪信息查询
按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字〔2019〕8号)要求,由于洪区教育局负责入职前涉罪信息查询,因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的,不再进行递补。
(六)考察
由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。
考察后,因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,不再进行递补。
(七)公示与聘用
拟聘人员信息通过于洪区政府网、中国沈阳人才网公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无异议人员,由区政府指定的劳务派遣公司与其签订《劳动合同》并办理相关手续。试用期2个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格(含“先上岗、后考证”人员在一年内未取得相应教师资格)的,取消聘用。对于公示有异议的人员,由用人单位进行调查处理。
四、工资待遇
执行同等条件在编教师工资标准,享受“五险一金”待遇。试用期2个月,试用期工资按80%发放。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
六、其他事项
1.凡在考前有境外或非低风险地区活动轨迹的考生,按沈阳市有关疫情防控规定进行处理,详见《考生疫情防控事项须知》(附件4)。
2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
3.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、涉罪查询、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注相关网站的公告信息,因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为放弃应聘资格。
4.根据国家相关要求,在笔试阅卷过程中,要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的,将按照国家有关规定予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
本公告由于洪区教育局负责解释,其他未尽事宜按有关文件规定执行。
七、咨询电话
1.招聘政策及资格审查咨询电话:
于洪区教育局:024-25347100
2.技术支持电话:
中国沈阳人才网:024-22536166 024-22531424
3.纪律监督电话:
于洪区人社局:024-25321503
4.电话咨询时段:
上午9:00-11:30;下午 13:30-17:00
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于洪区人力资源和社会保障局
于洪区教育局
2020年7月25日
原标题:沈阳市于洪区2020年面向社会 公开招聘派遣制教师公告
文章来源:http://www.syyh.gov.cn/releaseCms/dynamicArticle.do?siteCode=YHQZF&selfSiteSiteId=156920376024936&co
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