3.面试
面试工作由兴县公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。
面试采取讲课的形式,讲课时间:20分钟。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分),否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩、综合成绩当天张榜公布。
(四)体检和考察
在面试70分及以上考生中,根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,综合成绩末位成绩并列时,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时,就笔试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由兴县公开招聘工作领导组办公室组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民政府网通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.考察
由兴县公开招聘工作领导组组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,用人单位可实地调查。
考察不合格的,不得聘用。
(五)公示与聘用
根据考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网上公示7个工作日。
公示期满无异议的,兴县公开招聘工作领导组办公室负责将拟聘人选报县编委会批复;没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
(六)待遇
拟聘用人员按国家规定实行试用期制度,试用期为1年,试用期满经考核合格者,办理转正定级手续,不合格者取消聘用资格,聘用人员服务期为5年,服务期内其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
五、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询兴县公开招聘工作领导组办公室。
咨询电话:0358-6327767 监督电话:0358-6322389
咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
本方案未尽事宜,由本次兴县公开招聘工作领导组研究决定,并负责解释。
特别提示:
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
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兴县公开招聘工作领导组办公室
2020年7月23日
原标题:兴县2020年教育系统公开招聘专业技术人员的公告
文章来源:http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=1965
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