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2020河南驻马店确山县校园招聘教师170人公告进入阅读模式

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2020-07-03 19:46:45| 来源:确山县人民政府

3.报考资格审核:在报考者提交报名申请后教育局将指定专人负责进行网上初审,并提出初审意见。报名申请人员,及时关注确山县教育局微信公众号,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位,报名信息不能更改。

4.现场资格审查、发放准考证:现场资格审查和发放准考证时间为同一时间,现场资格审查需提交以下材料的原件和复 印件,请提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后现场归还。

(1)《确山县 2020年校园招聘教师报名登记表》原件( 见附件 2);

(2)本人有效期内的二代身份证一份(正反复印一张 A4 纸上);

(3)学位、学历证明。考生必须提供真实、有效学位、学历证书,2020年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的,提供学校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件;

(4)教师资格证书(因受疫情影响,暂未获得教师资格证人员须在 1年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证, 否则依法解除聘用合同);

(5)应届毕业生已经签署就业协议的,须提交工作单位盖章的解除协议证明;择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;

(6)两张一寸免冠彩色照片;

现场资格审查必须本人到场,不得委托他人。本次招聘资 格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效,否则取消其考试、聘用资格。

(三)考核方法

对拟招聘的教师,采用考核测评的方式进行。

报名人员经资格审查合格的,方可进入考核测评环节,具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点(河南师范大学或信阳师范学院)以准考证为准。考生须持本人准考证和本人有效二代身份证参加考核测评。

试讲满分 100分,主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料,备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

根据各岗位招聘人数,试讲人员原则上应达到 1:1.5的比例,试讲当天若招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的, 原则上核减招聘人数。遇到特殊情况,经校园招聘领导小组成员研判,报请县主要领导批准后组织实施。未到场人员成绩视为零分。

(四)体检和考察

根据考核测评成绩,按拟招聘岗位人数 1:1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请

人员体格检查标准》(2010 年修订试行)执行。体检费用自理

(建档立卡贫困户子女免于缴纳)。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对其报考资格进行复查。

对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时,按所报岗位考生总成绩依次等额递补。考察结束后,因自愿放弃的,不再递补。

(五)聘用及待遇

1.对拟招聘的高中教师,根据试讲成绩、体检结果和考察情况,依据各岗位招聘人数确定聘用人员,签订聘用协议,试用期 1年,试用期满考核合格的办理入编手续,试用期间待遇按国家有关规定执行。

2.乡镇初中、小学聘用人员协议期限 3年,协议期内办理正常的聘用、工资等手续,协议期满考核合格的办理正式入编手续。乡镇中小学教师一经聘用,必须服从分配,否则取消聘用资格。

(六)纪律要求

1.2020 年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证、教师资格证的,取消聘用资格。

2.被聘用者未按规定时间报到的,取消聘用资格。

3.被聘用者到岗后,将再次进行身份核查。如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。

4.被聘用者 3年内不得流动,外出学习须经教育主管部门同意,否则,予以解聘。

未尽事宜由确山县2020年校园招聘教师工作领导小组研究确定。

附件:附件1-2查看

1.确山县 2020 年校园招聘教师岗位表

2.确山县 2020 年校园招聘教师报名登记表

原标题:确山县2020年校园招聘教师工作方案

文章来源:http://www.queshan.gov.cn/sitegroup/root/html/40288ae84dfb7fee014dfb98f9700137/294a72d85de744ae968512911da3e360.html

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(责任编辑:zgjsks_yxm)
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