(四)笔试
笔试由省统一出题、统一笔试时间。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080),根据网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试,未携带或携带证件不齐的不得进入考点。
1.笔试时间:2020年8月1日上午09:30至11:30。
2.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,内容为:
(1)报考初中和小学学科岗位的(不分学段),专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分,含高中(中师)至大学阶段专业基础知识,以大学阶段知识为主。教师综合素质30分,包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
(2)报考幼儿园教师岗位的考学前教育类试题。专业知识70分,主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分,包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
3.笔试成绩公布时间:2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员在贵安新区门户网站查看本人笔试考试成绩。
(五)面试
1.面试时间:2020年8月11日2020年8月13日。
2.面试要求:以招聘岗位数1:4的比例,按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,并及时公布(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行。面试总分为100分,设最低合格分数线为70分,成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。面试的具体办法、时间、地点及要求及时在贵安新区门户网站公布。
(六)体检
1.体检时间:2020年8月17日至2020年8月19日。
2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5(若岗位计划招聘人数为1,比例则为1:2)。在面试成绩合格的考生中,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”),从高分到低分确定参加体检人员,并及时公布。总成绩相同的,满足优先聘用条件的进入体检,均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员,若面试成绩、笔试成绩均相同则同时进入体检。
体检在指定医院进行,体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。
对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的,由贵安新区招聘领导小组研究同意后可进行复查。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准规定允许复检的项目内,考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经贵安新区招聘领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检时已怀孕的,暂不进行妇科和X光等项目检查,不做出体检是否合格结论,可继续进行后续招聘程序,如在后续招聘环节中发现有影响聘用的问题,不予办理聘用手续;如后续环节均合格的,待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,在空缺岗位面试成绩合格的考生中,按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补,若本岗位已无符合条件的人选,则在本学科按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
体检和复检费用由考生自理,进入体检人员名单、体检时间等将及时公布。
在体检合格人员中,按照招聘岗位计划招聘人数与进入审查人数1∶1的比例,根据考试总成绩从高分到低分确定入职审查对象并及时公布。总成绩相同的,满足优先聘用条件的进入入职审查,均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定进入入职审查人员,若笔试成绩、面试成绩均相同,则通过新一轮面试的成绩高低确定进入入职审查人员。
对入职审查人员按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查,入职审查不合格的,取消进入下一招聘环节资格。由此产生的空岗,将进行递补,递补方式为:首先从本岗位体检合格的人员中递补。若仍出现空岗,可在报考我区相同学科且体检合格的人员中按高分到低分进行调剂。如果调剂后还有空岗,可在报考该岗位或报考该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补并进行体检、审查,体检、审查合格后可录取到空缺岗位。入职审查合格后,在贵安新区门户网站公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。请考生注意接听电话和随时关注递补(调剂)相关信息。
(七)公布名单与签约上岗
1.公布名单:经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后,在贵安新区门户网站公布聘用人员名单,统一办理聘任等相关手续。
2.签订聘任合同:按照公办教师的聘用办法,贵安新区与聘用人员在规定时间内签订聘任合同,统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃,贵安新区可依据聘用合同追究其有关责任;截止2020年9月1日,2020届高校应届毕业生仍未取得与报考岗位要求相对应毕业证书的,其签订的聘任合同自然解除。空缺的名额,首先从参加体检落聘的同岗位考生中进行递补。如无递补人员,可在报考本区同学科且面试成绩合格人员中按总成绩高分到低分依次递补,完成招聘程序后可录取到空缺岗位。签订聘任合同时,设1年试用期,试用期满仍未取得教师资格证的,签订的聘任合同自然解除。
五、有关要求
(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中,如发现有下列情况之一的,招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
(二)根据贵州省人民政府办公厅《关于印发贵州省新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案的通知》(黔府办发电〔2020〕176号)、《新型冠状病毒肺炎防控方案》(第六版)《新型冠状病毒诊疗方案》(试行第七版)以及各级对疫情防控的有关文件精神,结合当前疫情形势和贵安新区实际,扎实抓好考务期间的疫情防控工作。报考人员严格按要求配合做好疫情防控等相关工作。
(三)在招聘各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。
(四)特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、贵安新区门户网站及教育部“24365校园招聘”等平台上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。
(五)咨询电话
省教育厅教师工作处:85280302
贵安新区社会事务协调局:88910835
报名系统故障及咨询电话:陈老师13297924424
六、监督及其他事项
(一)省教育厅和贵安新区纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省、市(州)、区有关部门投诉。
(二)本《招聘操作方案》解释权属贵安新区招聘领导小组。本次招聘工作未尽事宜,由贵安新区招聘领导小组研究确定。
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2020年贵安新区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表.xls
2020年6月28
原标题:贵安新区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘操作方案
文章来源:http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/202006/t20200630_61298200.html
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