(六)体检与考察
1.体检
根据考试总成绩,按拟聘用职位1∶1比例从高分至低分确定参加体检人员。体检按照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等有关规定执行。
体检时间、地点另行通知。
2.考察
对体检合格的人员,确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审,考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关,并与报名表进行再次核对,凡未在规定时间内按要求提交有关材料的,取消聘用资格。
(七)聘用审核与审批
1.对考核合格者,确定为拟聘人员,由县招教领导组统一进行公示,公示期7个工作日。对公示期间群众反映的问题,要认真核实处理。
2.公示结束后,填写《太康县事业单位公开招聘人员聘用审批表》等有关表格,审核后办理聘用、人事、编制、工资等相关手续。新招聘人员与县教体局签订5年聘用合同。
3.首次就业人员试用期1年。试用期间,享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格或未取得教师资格证的,取消聘用资格,并报人事综合管理部门备案。
五、有关要求
(一)精心组织。招聘教师工作政策性强,涉及面广,社会影响大,要切实加强领导,精心组织,相关部门密切配合,责任到人,准确把握政策,严格按有关规定办事,确保考试聘用工作顺利进行。
(二)规范操作。增强考试聘用工作的公开性和透明度,自觉接受社会监督。
(三)严格回避制度。从事考聘工作的人员,凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应实行公务回避。
(四)严格工作纪律。严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。
六、联系电话
咨询电话:0394—7767966(县人社局)
0394—6816556(县教体局)
监督电话:0394—7723908(太康县纪委监委派驻县人社局纪检组)
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原标题:太康县2020年公开招聘教师工作实施方案
文章来源:http://www.taikang.gov.cn/sitegroup/root/html/40288a94485ed3d20148641a56c60088/4bdf851119434c7095568
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