七、体检、选岗、递补及公示
(一)体检
1.体检人员的确定
根据选调岗位及名额,按照考试总成绩从高分到低分(如总成绩相同时,以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时,以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时,以教龄长者优先),等额确定进入体检的人选。
2.体检
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
(2)体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》相关规定执行。
(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知时提出复检申请,不参加复检视为自动放弃,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(4)未按规定和时间参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。
(5)体检不合格或自动放弃者不进入下一考试选调环节。
(二)选岗
体检合格的报考人员按照考试总成绩排名从高到低依次选择岗位(如总成绩相同时,以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时,以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时,以教龄长者优先)。
(三)考核
选岗结束后,由招聘单位和上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发﹝2010﹞14号)进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认,作出考核合格与否的结论,考核不合格者不进入下一考调环节。
(四)递补
在现场资格审查、体检、选岗、考核环节因现场资格审查、体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,经人社部门同意后,按照考试总成绩依次等额递补一次(如总成绩相同时,以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时,以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时,以教龄长者优先),其余环节出现的缺额,不再递补。
(五)拟调聘人员公示及聘用
选岗后在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公示,公示期为5个工作日,公示期内接受群众监督举报,公示结束无异议的,按现行事业单位人事制度办理调动手续,辞聘解聘者不予聘用。所有考调人员须于2020年8月30日前到岗,且须在规定期限内完善调动手续,否则取消聘用资格。
八、纪律要求
整个考试选调过程要做到公开、公平、公正,全程接受群众监督举报。工作人员要严格遵守组织人事纪律,廉洁选才。参考的教师要自觉遵守相关纪律和考场的一切规定,对违反规定,弄虚作假的人员,无论是否被聘用,一经查实,取消聘用资格,责任由报考者自负,并追究相关人员的责任。
九、本公告由宜宾市叙州区教育和体育局、宜宾市叙州区人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话:
叙州区纪委监委:0831-6612769
叙州区纪委监委驻区教体局纪检监察组:0831-6250009
咨询电话:
叙州区教体局人事股:0831-6201795
叙州区人社局事管股:0831-6613022
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宜宾市叙州区人力资源和社会保障局
宜宾市叙州区教育和体育局
2020年6月9日
原标题:宜宾市叙州区2020年面向区外选调在编在职教师公告
文章来源:http://www.ybrc128.com/exam/20803/19807_1.html
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