(六)公示
考核、复审通过人员,经人事处审核、学校校长办公会研究通过后,在黑龙江八一农垦大学网站公示7 个工作日,公示期满无异议,办理聘用手续。
(七)聘用
1.聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
2.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期满考核合格人员,学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者,解除聘用。
3.对于弄虚作假者,学校将随时予以解聘。
六、 人才引进优惠政策
对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的博士研究生,按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策,具体如下:
(一)A类人才引进条件及待遇
1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上(中科院分区,下同),或单篇影响因子10以上,或累计影响因子30以上,或 EI检索文章8篇以上(限工科类学科,下同)。
2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上,或CSSCI检索文章8篇以上。
A类人才引进待遇:提供安家费30万元,配备科研启动金30万元;三年内晋升上一等级专业技术职务时不受指标限制。
(二)B类人才引进条件及待遇
1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上,或单篇影响因子7以上,或累计影响因子20以上,或 EI检索文章5篇以上。
2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上,或CSSCI检索文章5篇以上。
B类人才待遇:提供安家费25万元,配备科研启动金20万元;三年内晋升上一等级专业技术职务时不受指标限制。
(三)C类人才引进条件及待遇
1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上,或单篇影响因子5以上,或累计影响因子15以上,或 EI检索文章3篇以上。
2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上,或CSSCI检索文章3篇以上。
C类人才待遇:提供安家费18万元,配备科研启动金10万元。
(四)D类人才引进条件及待遇
作为第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上,紧缺学科(专业)博士对发表文章水平不做要求。
D类人才待遇:提供安家费15万元,配备科研启动金5万元。
七、 纪律要求
纪检监察处对考试全过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。
八、 联系方式
联 系 人:魏老师 于老师
联系电话:0459-6819086
电子邮箱:byndzp@163.com
网 址:http://www.byau.edu.cn/
地 址:大庆市高新区新风路5号
邮 编:163319
监督电话:0459-6819051(黑龙江八一农垦大学纪检监察处)
九、 本方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。
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2020年黑龙江八一农垦大学公开招聘博士研究生计划表(二).xls
黑龙江八一农垦大学人事处
2020年4月7日
原标题:黑龙江八一农垦大学2020年公开招聘博士研究生公告(二)
文章来源:http://www1.byau.edu.cn/um/renshi/index.php/2011-06-30-01-25-12/2011-06-07-06-45-24/887-2020.html
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