(三)学院选聘。根据《长江大学校院两级人事管理改革实施办法》文件,各学院按照学校人员招聘计划和基本条件,自主制定本单位新进人员选聘的学术标准和条件细则,自主选聘优秀青年人才及高层次人才。
(四)人事处审查。人事处召开专题会议,根据招聘计划和
条件,对应聘人员的基本情况进行审查。
(五)体检与心理测试。拟聘用人员参加学校组织的体检、 心理测试。
(六)校长办公会审批。由招聘单位汇报考核过程。
(七)公示。学校在校园网公示拟聘用人员名单。
(八)聘用。人事处签订聘用合同,办理聘用手续。
五、特殊通道招聘
对不符合学校招聘条件但又急需引进,且教学科研能力突出
的人才,学校按特殊通道进行招聘。
(一)经学校人事人才工作领导小组审定通过,予以引进。
(二)经学院推荐、学术审议和学校审批同意,予以引进。 具体程序为:
1.学院推荐。特殊人才引进必须经各学院具有副教授及以上 职称的教师总数 2/3 以上人员表决同意方可推荐上报。
2.学术审议。学院推荐的特殊人才必须经校学术委员会 2/3
以上成员审议同意方为通过。
3.学校审批。经过学术审议的特殊人才由人事处报请校长办 公会审批。
4.公示。在校园网上公示拟引进人员名单。
5.聘用。签约聘用。
六、本办法自发布之日起实施,由人事处负责解释。
点击下载>>>1-2.docx
1.长江大学2020年人才招聘计划表
2.长江大学配偶安置政策说明与实施细则
原标题:长江大学2020年人才招聘办法
文章来源:http://rczp.yangtzeu.edu.cn/info/1003/1509.htm
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09