(二)资格审查
1.报名现场即对报考者进行初步资格审查;
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程,报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实取消其资格,所造成的一切后果由报考者本人承担。
(三)准考证领取
《准考证》领取时间另行通知。资格审查合格的报考者,凭本人第二代居民身份证原件前到恒源公司人事行政综合部(屏山县税务局二楼屏山县金沙江大道西段129号)领取《准考证》;考试时间和地点详见本人《准考证》。
(四)考试
1.招考方式及开考比例
招录方式详见《2019年第四次公开招聘工作人员岗位表》(附件1)上的要求,开考比例为1:2,若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况,由招聘单位决定,采用取消对应岗位的招聘或按比例减少招聘岗位的方式处理;
2.笔试
笔试采取综合知识测试,主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等,实行闭卷考试。根据笔试成绩按照招聘岗位比例1:2,从高分到低分确定面试人选(如笔试成绩出现并列的情况,成绩相同者一并进入面试);参考人数未达到1:2的,该招聘岗位笔试成绩60分及以上的报考者直接进入面试;
3.实际操作考核
根据岗位要求,进行现场实际操作考核打分,主要测试应聘者履行岗位职责所需的实际操作能力。参考人数未达到1:2的,该招聘岗位实际操作成绩60分及以上的报考者直接进入面试;
4.面试
进入面试的考生凭本人第二代居民身份证领取面试准考证,具体领取时间及地点由恒源公司另行通知。面试采用结构化面试,由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力对应聘者进行评估,测试应聘者岗位履职能力。参考人数未达到1:2的,该招聘岗位面试成绩60分及以上的报考者直接进入下一程序;
5.成绩计算
(1)采用笔试+面试招考的成绩计算:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
(2)采用实际操作考核+面试招考的成绩计算:总成绩=实际操作考核成绩×60%+面试成绩×40%;
(3)采用面试招考的,直接以面试成绩计算本次招考。成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。
(五)体检
1.入围要求
根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选;
2.体检要求
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行;
(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行;
(3)报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准;
(4)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃;
(5)体检费用由考生自理。
(六)考核
由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。按照德才兼备的标准,全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况;同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。
(七)公示
考核合格人员在中国三江人才网()、屏山县人民政府门户网站()公示5个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。
八、递补
因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额,由招聘单位综合笔试、实际操作、面试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补,递补人员从报考该岗位的入围人选中综合比选确定,拟递补人员的笔试、实际操作、面试等单项成绩须达到60分。
九、聘用
经审定的拟聘用人选,在中国三江人才网()、屏山县人民政府门户网站() 进行5个工作日的公示,对公示后未发现影响聘用问题的,依照法律和有关规定办理聘用手续。
十、特别提示
(一)招聘过程中如有调整、补充等事项,将会在中国三江人才网()、屏山县人民政府门户网站()及时公告。因报考者不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、聘用的,责任自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
十一、纪律与监督
本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员,一经核实,即取消聘用资格。监督电话:。
十二、本公告未尽事宜,由屏山县恒源投资有限公司负责解释。
联系人及联系电话:陈女士(0831)。
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原标题:复旦大学孔子学院办公室招聘行政助理岗位1名
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