八、聘用与管理
(一)拟聘用人员体检(时间另定)。待资格复审合格后方能体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者取消聘用资格,其空额不予递补。
(二)公示。政治审查、资格复审、体检合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序报市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。
(三)聘用管理。公示结束后,市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用手续,享受国家规定的工资、福利待遇。
九、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。
本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余学院人事处负责解释。
咨询电话:(新余学院)
(新余市人社局)
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新余市人力资源和社会保障局新余学院
2019年11月29日
原标题:新余学院公开招聘思想政治理论课教师公告
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