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2020广东汕头市林百欣科技中专外出公招聘4人公告进入阅读模式

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2019-11-26 10:05:42| 来源:龙湖区人民政府

为进一步加强我校师资队伍建设,深化专业建设和教学改革,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)和《汕头市事业单位公开招聘紧缺人才有关问题的实施细则》(汕人社〔2019〕143号)等有关规定,学校因工作需要,拟组织到华南师范大学现场设点公开招聘国内“双一流”大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校)2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象(符合以下条件之一即可报名)

1. 国内“双一流”大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校,下同)2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生)。

2. 2020年全日制普通高校硕士研究生及以上学历(学位)应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生和持境外学历学位证书人员)。

广东省高校毕业生择业期相关政策详见《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕〔2019〕3号)。

二、应聘人员应当具备以下基本条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

3. 具有良好的品行和职业道德;

4. 具备招聘岗位所需的资格条件,详见《汕头市林百欣科学技术中等专业学校外出公开招聘2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生岗位表》(附件1);

5. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6. 法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得应聘:

1. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2. 近两年内在广东省公务员招录考试和事业单位招聘考试体检或考察中存在违纪行为的人员;

3. 聘用后即构成回避关系的人员;

4. 法律法规和规章规定等不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、岗位薪酬和相关待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理,按有关规定享受相应的工资福利待遇。

四、招聘公告的发布

招聘公告在龙湖区政府网站和汕头市林百欣科学技术中等专业学校网站(公告发布时间距招聘活动开始时间不得少于10个工作日)。

五、报名方式、时间和要求

(一)报名方式:现场报名。

(二)时间和地点:2019年12月6日(星期五)上午9时在华南师范大学石牌校区(校址:广州市天河区中山大道西55号)校内桃李园现场设点。

(三)应聘人员报名时须提供如下材料:

1. 本人填写《汕头市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(贴本人近期免冠正面相片,双面打印);

2. 本人有效身份证原件和复印件(符合择业期政策的毕业生还须提供户口本原件和复印件);

3. 2020年应届毕业生提供就业推荐表、成绩单原件和复印件(须院校相关部门盖章);其他符合择业期政策毕业生提供毕业证、学位证、成绩单原件和复印件等相关资料;

4. 应聘人员本人简历,主要包括在校期间的教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书(证明);

5. 三方协议书;

6. 《教师资格证书》原件和复印件。

(四)资格审查:对应聘本校人员进行资格审查。

(五)注意事项

1. 属2020年国内普通高校应届毕业生的报名人员,须签订承诺书,承诺于2020年9月1日前取得相应学历、学位;港澳台学习、国外留学归来人员须在2020年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。以上考生必须承诺两年内获得相应的教师资格证书(凡被汕头市林百欣科学技术中等专业学校确定为拟聘用人员,截至前面规定时间未能提供本人相应学历学位的,一律取消其聘用资格)。

2. 学校根据用人要求,参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》进行专业设置,应聘人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准,报名填写专业时须按所学专业如实准确的填写。

对含有两个以上培养方向的专业,如招聘岗位已明确具体培养方向的,应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外,其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。学科教学硕士后面括号中记载的专业有效。

应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须院校教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

六、招聘方式

招聘方式:采用直接面试的方式。经资格审查符合条件的应聘人员发放面试通知。

(一)面试方式:试讲或说课(10分钟)。

(二)面试内容:包括专业能力和综合素质。

(三)面试成绩:面试成绩实行量化评分,设置最低合格分数线(按满分100分计,最低合格分数为60分)。面试成绩在当次面试时段发放给考生。

面试成绩作为确定入围体检人选的依据。

(四)面试地点和时间:具体面试地点和时间另行通知。

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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