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2019吉林延边和龙市事业单位招聘工作人员49人公告(教师岗16人)进入阅读模式

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(三)考试成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线60分,其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检

面试结束后,人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中,从高分到低分顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,如考试总成绩相同,以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先录取,其他人群以面试成绩高者优先。

体检工作由人力资源和社会保障部门组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

体检合格人员,由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分顺序依次递补。

七、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在和龙市人民政府官方网站公示,公示期为7个工作日。

八、聘用

对公示无异议的,招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由人力资源和社会保障部门办理相关手续。2019年和龙市部分事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期结束后,经考核合格的,予以正式聘用,试用期考核不合格的,取消聘用。

九、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、相关情况说明

和龙市人民政府官方网站()为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,请注意查询。

本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构,不指定考试复习资料,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见附件3,考生可自行下载。

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

咨询电话:

人力资源和社会保障局:

文化广播电视和旅游局:

卫生健康局:

教育局:

附件3:通用知识《考试大纲》.doc

原标题:2019年和龙市部分事业单位公开招聘工作人员公告

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(责任编辑:zgjsks_yxm)
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