六、待遇和管理
(一)引进具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称的高层次人才,5年发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖,直接安排入住人才公寓。引进具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称的高层次人才,5年发放3万元安家补助、1200元/年岗位激励奖,纳入我市人才公寓分配范围。引进的急需紧缺专业本科人才5年发放2万元安家补助,纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。
(二)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。
(三)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后,考核不合格的取消聘用资格,考核合格的与用人单位签订聘用合同。
(四)引进到事业单位的人才,根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》,对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才,按照相关规定和要求,由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。
(五)服务期满后,经考核合格、根据工作需要和本人自愿,可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的,根据工作需要,可按规定调任为公务员。
七、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜,由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。
现场报名请咨询现场联系人,网上报考党群系统职位的请咨询组织部门,网上报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门,报考企业职位的请咨询企业联系电话(详见附件1企业职位表)。
监督电话:0818—12380
现场报名联系人:
网上报名咨询电话:
达州市委组织部:0818—
达州市人力资源和社会保障局:0818—
通川区委组织部:0818—
通川区人力资源和社会保障局:0818—
达川区委组织部:0818—
达川区人力资源和社会保障局:0818—
万源市市委组织部:0818—
万源市人力资源和社会保障局:0818—
宣汉县县委组织部:0818—
宣汉县人力资源和社会保障局:0818—
大竹县县委组织部:0818—
大竹县人力资源和社会保障局:0818—
渠县县委组织部:0818—
渠县人力资源和社会保障局:0818—
开江县县委组织部:0818—
技术咨询电话:
考生之家:028— QQ:3160400169、3568419041
达州市人事考试中心:0818—
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2019年9月19日
原标题:2019年“达州英才计划”知名高校引才公告
文章来源:
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