(四)考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按照招聘人数1:1.2的比例,确定进入考察体检范围人选,按照招聘人数1︰1的比例等额组织考察体检。考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的其他人员中依次等额递补。
考察采取核对身份、查阅档案、谈话座谈等方式进行,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者不予聘用。
体检在省级医院进行,标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,并办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用关系。
五、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系方式
联 系 人:山东旅游职业学院人事处 范老师
联系电话:
电子邮箱:
网 址:
地 址:济南市经十东路3556号
邮 编:250200
乘车路线:乘K301路公交车到山东旅游职业学院站下车即到。
七、其他
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。
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山东旅游职业学院
2019年9月17日
原标题:山东旅游职业学院2019年公开招聘工作人员简章
文件来源:
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