2.面试安排
面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市南区政务网()于9月20日公布,请考生及时关注。
同一选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的,可增加初试环节。初试采用答辩方式进行,初试成绩不带入面试。选聘单位根据初试成绩,按选聘岗位由高分到低分确定进入面试人员,原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单在市南区政务网上公布。
3.面试成绩计算
面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
说课、答辩两项满分均为100分,两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。
4.面试成绩公布
面试成绩原则上在每场面试结束后,由主考官当场向应聘人员宣布。将通过市南区政务网()公布。
(三)考察和体检
根据面试成绩,按招聘岗位人数1:1.5比例,由高分到低分确定进入考察体检范围人员。进入考察范围人员的说课成绩、答辩成绩均不得低于60分。面试成绩相同的,则加试笔试。考察合格人员,按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。选聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
三、聘用
对考试、考察、体检合格人员,经7个工作日公示无异议的,由市南区教育和体育局提出聘用意见,连同资格审查、考试、考察等原始材料,报市南区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的,按规定办理事业单位人员入职手续,并签订事业单位工作人员聘用合同,约定服务年限(不低于5年),纳入选聘单位事业编制管理。
四、纪律
公开选聘工作将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
公开选聘相关信息在市南区政务网)上予以公布。应聘人员在报考期间,应及时了解选聘网站发布的选聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
咨询电话:
监督电话:
请在工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:00拨打以上电话。
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1.附件1:
2.附件2:
3. 附件3:
原标题:2019年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师公告
文章来源:
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