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2019河北辛集市教育局招聘劳务派遣人员90人公告进入阅读模式

2019河北辛集市教育局招聘劳务派遣人员90人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-08-20 16:35:58| 来源:辛集市人民政府

(二)笔试

1.笔试采取闭卷答题形式进行,时间90分钟,满分100分。

2.笔试内容由公共知识(约占20分)和专业知识(约占80分)两部分组成。

幼儿教师(保育员)岗位笔试公共知识主要为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等方面;专业知识为从事幼儿园教师职业所必需的基础知识。

卫生保健员岗位笔试公共知识主要为政治(含时政)、法律、公共管理、职业道德、人文、国情等方面;专业知识为托幼机构卫生保健基础知识。

考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.笔试时间和地点:见准考证(准考证领取时间另行通知)。笔试时,须携带准考证和身份证(与报名时一致)参加考试,证件不全者不得参加考试。

4.笔试成绩将在辛集市人民政府网站()和微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布。

(三)面试

1.笔试最低控制分数线为60分,对达到笔试最低控制分数线的应聘人员,全部进入面试环节。

2.幼儿教师(保育员)面试采取说课和才艺展示相结合的方式进行,满分100分。说课部分由应聘人员自行准备3篇说课稿,评委随机抽取1篇说课,限时5分钟,满分为60分;才艺展示由应聘人员现场进行弹唱、绘画、舞蹈以及其他幼儿教育相关的技能展示,限时3分钟,满分40分。

卫生保健员面试采取结构化面试方式进行,时间10分钟,满分100分。

3.面试成绩实行当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,保留小数点后两位。

4.面试时间和地点:见面试通知书。

应聘人员应在笔试成绩公布之日起3个工作日之内到报名处领取面试通知书。逾期不领者,视为自动放弃。

5.面试时,须携带面试通知书和身份证(与报名时一致)参加考试,证件不全者不得参加面试。

(四)体检

1.依据综合成绩(笔试成绩占60%,面试成绩占40%)与招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位成绩如出现并列时,优先进入体检的顺序为:笔试成绩高的、第一学历层次高的、毕业时间早的。

2.应聘人员自行到指定医院进行身体体检,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行;到指定心理测试机构进行心理健康检测。体检费用由应聘人员自行承担。体检或心理测试不合格及主动放弃体检的,取消其应聘资格,按照综合成绩依次递补。

3.体检时间、地点另行通知。

(五)考察

由市教育局对应聘人员从思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察不合格,出现岗位空缺时,按综合成绩由高到低顺序依次递补。

(六)公示

体检和考察符合要求的应聘人员,在辛集市人民政府网站()和微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)进行拟聘用公示,公示期5天(含节假日)。

(七)聘用

1.公示期满,公示无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的,应聘人员与辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限1年。合同期满,经教育部门考核合格后,双方协商可续签劳动合同;考核不合格的,解除劳动关系。

2.本次招聘的劳务派遣幼儿教师(保育员)为非在编教师,实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式,采取劳务派遣的方式派遣到学校工作。

3.应聘人员按综合成绩从高分到低分依次选择用工单位(学校)。选岗后,聘用人员未在规定时间内到用工单位(学校)报到或拒绝选岗的,视为自动放弃,按考试成绩依次递补。

4.聘用人员纳入学校日常管理,考核结果作为绩效奖励和续聘的主要依据。

5.合同期间,如遇政策性清退,按国家有关法律规定执行。

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(责任编辑:jz3)
THE END  

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