十一、公示、聘用和递补
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由区招聘办统一进行公示。公示时间五天,接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。
(二)聘用
公示期满无异议的,由区招聘办组织,按所报学段、学科职位,从考试总成绩高分到低分依次进行选岗并办理聘用手续。
因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现岗位空缺的,按考试总成绩(面试成绩须达到最低合格分数线)高分到低分依次递补。拟聘用人员应在规定时间报到上岗。逾期不报到的,取消聘用资格。岗位出现空缺的,按考试总成绩(面试成绩须达到最低合格分数线)高分到低分依次递补。
(三)递补
递补工作从资格复审开始适时进行,报考人员应随时保持电话畅通,一天内三次电话均无法联系的报考人员,视为自动放弃递补资格。公示后产生的递补人员,按程序进行体检、考察、公示和聘用。
十二、待遇保障
1.聘用的合同制教师不占编制,实行合同制管理,劳动合同与钟山区教育局签订,初次签订的劳动合同期限为5年,在合同期内当年年度考核不合格的解除劳动合同。
2.工资及其他待遇:工资标准、职称评聘参照钟山区在职在编教师标准执行(不含住房公积金、职业年金)。本次招聘的合同制教师人均目标考核奖参照所在学校在职在编教师人均目标考核奖的50%核拨,最终根据学校对其考核结果确定发放金额,相关费用全额纳入财政预算。
3.社会保险:单位和个人按规定缴纳社会保险。
十三、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作由区招聘办负责组织实施,接受区招聘领导小组的指导、检查和督促,并接受纪委监委及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。
招聘工作全程接受社会及考生监督,监督电话:,。
(二)招聘考试不指定考试用书,也不举办任何培训班。
(三)在招聘工作中,要做到公开、公平、公正,坚持原则,严守纪律,严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消考试或聘用资格并记录在案,3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。
(四)本次招聘工作官方网站:钟山区人民政府官网,请考生密切注意该官网公布的相关招聘信息。
(五)咨询电话:;
十四、其他
考生应关注钟山区人民政府官网()上各个环节的公告,如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,其后果由考生本人承担。
十五、本《招聘简章》解释权属区招聘办。未尽事宜,由区招聘办负责解释。
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钟山区2019年面向社会公开招聘合同制教师工作领导小组
2019年8月14日
原标题:钟山区2019年面向社会公开招聘合同制教师简章
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