4.体检
根据考试总成绩,各学科从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定参加体检人员(有小数的四舍五入。若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。
5.考察
体检结束后,各学科在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定考察对象,不足规定比例的按实际人数确定。如同一学科同时招聘新教师和新教师学员的,根据考试总成绩从高到低按“先新教师,再新教师学员”的顺序分别确定考察对象。考察对象确定后,因各种原因造成新教师或新教师学员聘用不足的,均不再递补。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
6.公示
考察合格人员确定为拟聘用对象,拟聘用人员名单在义乌市教育局政务公开专栏公示7天。
7.签约与聘用
公示后,没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的,办理签约(聘用)手续。
拟聘用的应届毕业生应在规定的时间内与教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》,逾期作自动放弃处理。
所有拟聘用人员的正式聘用手续在2019年8月办理(正式聘用新教师为外地户口的,聘用之前须将户口迁移至义乌)。无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消聘用资格。
高校应届毕业生至2019年7月31日止未取得相应学历证书的,不予聘用。聘用的应届毕业生在两年内不能取得相应教师资格证书的,解除聘用关系。
准考证打印、笔试和面试、考试成绩、体检、公示、签约等事项在中国义乌政府门户网—政务公开—部门公开—义乌市教育局政务公开专栏(网址:)公告,不再另行通知。
五、其他事项
1.聘用后的新教师学员进入教育局新教师学员人才资源库。教育局每年组织入库新教师学员的业务考核,考核采用面试方式进行,考核优秀且胜任学校日常教学的新教师学员将予以正式聘用,办理入编手续。考核优秀人选按面试成绩从高分到低分确定,考核优秀指标提前一年告知新教师学员。入库期间业务突出,获得金华市优质课二等奖及以上、被评为义乌市教坛新苗或教坛新秀的可直接办理入编手续,不占当年分配的考核优秀指标。新教师学员入库后,设五年培养期,五年培养期满后未能入编的人员,退出新教师学员人才资源库,纳入雇员制教师管理。
2.新教师学员入库期间工资待遇参照雇员制教师有关规定执行。
3.2020年我局将对今年新招聘的新教师学员进行考核,考核优秀指标共为11名。具体学科为:小学语文2名、小学数学2名、中学语文2名、中学数学1名、中学英语2名、中学科学2名。
本公告未尽事宜,由市教育局负责解释。
原标题:2019年义乌市教育系统公开招聘教师公告
点击下载>>>
义乌市教育局
2019年1月29日
来源:
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月18日 -24日 | |
| 2月16日 -28日 | |
| 2月16日 -12月28日 | |
| 2月16日 -8月29日 | |
| 2月14日 -21日 |
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19