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2019重庆师范大学招聘127人公告进入阅读模式

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(二)报名时间

1.教学科研岗:即日起至2019年11月30日止(招聘计划完成后该岗位不再接收报名)。学校网站定期公布剩余岗位数。

2.专职辅导员岗:第一轮报名截止时间为2019年2月28日;第一轮报名结束后,招聘岗位人数不足时,可进行第二轮报名、考核。学校网站将会在第一轮考核后公布剩余岗位数;第二轮报名截止时间为2019年4月26日。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

六、考试考核

(一)考试考核时间

1.教学科研岗

根据报名情况,各二级用人单位按照岗位条件进行资格初审,资格初审合格人员,各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后,由二级用人单位通过邮件或电话等通知应聘人员分批次进行考试考核。考试考核具体时间、地点视报名情况另行通知。

2.专职辅导员岗

第一轮报名时间截止后,根据报名情况,由人事处按照岗位条件进行资格初审,资格初审合格人员,由人事处汇同学生处确定考核时间(初定于2019年3月中旬)和地点后,由人事处通过邮件或电话等通知应聘人员进行考核。

第一轮报名时间截止后,招聘岗位人数不足时,再进行第二轮报名、考核工作。第二轮考核具体时间(初定于2019年5月中旬)、地点视报名情况另行通知。

所有岗位现场考试考核时须提交详细个人简历、应聘表,并交验相关证明材料原件,并提交复印件一份。包括:①身份证明材料:本人身份证、本科、硕士及博士学历及学位证书(如系应届毕业生须提供在校证明材料;境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(如:近5年学术成果原件及复印件,含发表的学术论文和被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的检索收录证明,本人承担的国家级和省部级科研项目合同书等证明材料;辅导员须提供中共党员或中共预备党员证明材料)。

(二)考试考核方式及要求

1.教学科研岗

采用现场考试考核的方式进行。由各二级用人单位主要负责人和相关专业教师、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:面试、讲课、学术答辩等。

教学科研岗总成绩=考试考核总成绩。

2.专职辅导员岗

采用现场考试考核的方式进行。由学生处和相关学院负责人、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:综合基础知识笔试、面试等。

专职辅导员岗位总成绩=综合基础知识(占60%)+面试(占40%)

所有成绩采用百分制计算。所有岗位(教学科研岗、专职辅导员岗)的应聘人员均需参加学校组织的心理测试,心理测试为参考,不纳入总成绩。

七、体检

体检由重庆师范大学组织实施。体检人选根据拟招聘岗位人数及考试考核总成绩从高分到低分依次确定;当考试考核总成绩相同时,依次按学历、职称及职业资格、面试、笔试、专业测试成绩高者优先确定。若仍相同,则进行加试,以加试成绩高优先。考试考核总成绩不足60分者,不得确定为体检人员。

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

八、考察

体检合格者,由学校对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国执行信息公开网()查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

因考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额,不再递补。考察环节以后出现的缺额,不再递补。

九、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆师范大学网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、职称、总成绩、拟聘单位及岗位等。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由学校提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核,并报市人力社保局审批。经审批同意聘用的人员,学校按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发<事业单位聘用合同(范本)>的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单位聘用合同》(聘用合同第一个聘用期限为8年),确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按照重庆市关于事业单位的有关规定执行。

其中,属2019年应届毕业生的,应及时签订三方协议书,待毕业后再按规定程序报批。签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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