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2019广西柳州市特殊教育学校教师招聘23人公告(第二批)进入阅读模式

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2019-01-08 10:02:03| 来源:柳州教育网

4.面试分值

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

5.面试流程

(1)面试开始前,由招聘单位核实参加面试人员身份证,不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

(2)抽签确定面试顺序。

(3)按抽签确定的面试顺序进行面试。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

(4)面试成绩公布:考生面试成绩在面试结束后统一粘贴在学校公示栏,考生可自行查阅。

(三)组织考核:

按计划招聘的职位数根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的,可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检

对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(五)公示、聘用

按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在柳州市教育局电子政务网、柳州市特殊教育学校网站公示,公示7个工作日。公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

三、招聘考试纪律

(一)切实加强对这次考试聘用工作的领导,精心组织,密切配合,形成合力,确保考试聘用工作顺利进行。

(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消考试资格:

1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的;

4.法律法规规定的其他违纪行为。

原标题:柳州市特殊教育学校2019年教师公开招聘简章(第二批)

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柳州市特殊教育学校

2019年01月07日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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