七、考试
(一)笔试
1.笔试时间及地点
时间:2018年12月30日(周日)下午3:00;
具体笔试时间及地点见准考证。
2.笔试内容:教育教学基本素养考核。总分100分,以60分为合格分数线,考试时间60分钟。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数的3倍确定面试人选,不足3倍的按实际符合条件人数确定。进入面试的考生凭本人身份证参加面试。
(二)面试
1.面试时间及地点
苏州大学考点:2018年12月31日(周一);
具体面试时间及地点另行通知。
2.面试内容:教育教学基本能力考核。总分100分,以60分为合格分数线。面试成绩当场公布。
(三)考试总成绩
按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩,以上成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。如总成绩相同,以面试成绩高者在前,如笔试成绩和面试成绩均相同的组织加试。
注意事项:若报名人数较多,现场审核和考试时间、地点将另行通知。
八、体检、考核和公示
1.根据考试总成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同取面试成绩高者,面试成绩也相同进行加试),参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不合格者不得录用。
3.体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求,统一组织实施政审考核。考核合格后在中国常熟网(http: )、常熟人才就业网()公示7天,因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的,在报考同一招聘岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。公示结束后放弃录用资格的,不再递补。
4.体检、考核、公示合格者,按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校,具体时间另行通知。
九、验证、聘用
1.2019年7月上旬(具体时间另行通知),录用的2019年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件,到常熟市教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《录用通知书》,办理相关手续。实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格的解除聘用合同。凡在2021年7月31日之前未能取得教师资格证的,解除聘用合同,自谋职业。
3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式,自觉服从统筹调配。
十、纪律
公开招聘教师是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话: 0512—,0512—。
十一、其它
1.报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。
2.报名者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
十二、本《简章》由常熟市教育局负责解释。
原标题:2019年常熟市教育系统校园招聘教师简章
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常 熟 市 教 育 局
2018年12月11日
文章来源:-2cee-43a5-9b35-4b5ff2631729&CategoryNum=003002001009
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