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2019安徽阜阳职业技术学院校园招聘医学类紧缺专业教师9人公告进入阅读模式

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2018-12-03 17:30:53| 来源:阜阳市人社局

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)和安徽省教育厅等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》(皖教政法[2017]4号)等规定,为解决我院医学类专业教师紧缺现状,经研究,决定赴安徽医科大学等高校开展医学类紧缺专业教师招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会,公开招聘;

坚持测试考察,择优聘用;

坚持统一组织,分工负责。

二、招聘计划

经批准,我校2019年校园公开招聘教师9名(见附件1《阜阳职业技术学院2019年校园公开招聘医学类紧缺专业教师岗位信息表》),招聘计划(岗位)等信息同时在阜阳市人力资源和社会保障局网()、学校官网()等网站上发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的全国普通高校应、历届毕业生,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法、品行端正、热爱教育事业、乐于奉献;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件:

1、公开招聘岗位表“年龄条件”中“35周岁以下”为“1983年11月28日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

2、学历和专业条件详见附件1。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

此次招聘工作在2019年阜阳职业技术学院招聘工作领导小组统一领导下,由校园招聘工作组负责组织实施,按照发布公告、报名及资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告及招聘岗位信息在“阜阳市人力资源和社会保障局网”和“阜阳职业技术学院官网”发布,并在安徽医科大学等院校毕业生就业信息网网站发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间和地点:

时间:自公告发布之日起至12月7号下午六点。

邮箱:报名邮箱。

2.报名方式及要求

报名采用网络报名的方式进行,报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考,每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的岗位进行报名,并将《阜阳职业技术学院2019年校园公开招聘医学类紧缺专业教师报名表》(附件2),连同资格审查材料的扫描件一并打包发送到。

3.资格审查

报考人员专业测试时应提供以下证件、材料:

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)应届毕业生需提供高校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明(学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明)和各科“成绩单”,学生证等有关证件材料;

(3)历届毕业生需提供学历学位证书的原件和复印件;

(4)报考人员亲笔填写《阜阳职业技术学院2019年校园公开招聘医学类紧缺专业教师报名表》(附件2)纸质表(A4纸)1份,并在考生诚信承诺意见栏中签名。承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式,以便及时通知有关考务信息,对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的,视为自动放弃;

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

(5)近期免冠正面证件照2张;

专业测试前由校园招聘工作组负责按岗位条件规定进行资格初审。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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