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2018内蒙古医科大学编外人员招聘12名公告进入阅读模式

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2018-11-26 23:48:04| 来源:内蒙古医科大学人事处

3、笔试总成绩=笔试试卷成绩+政策加分。

政策加分:对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员,在笔试试卷成绩上加2.5分。

4、笔试开考比例一般不低于3:1;达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。因报名人数达不到笔试开考比例被取消的岗位,报名结束后将在内蒙古医科大学人事处网站上公布。

5、本次招聘各环节出现缺额的,不进行递补。

6、应聘人员笔试总成绩在内蒙古医科大学人事处网站上公布。

7、按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高分到低分的顺序和3:1的比例确定进入面试范围人员(末位出现并列的,并列人员全部进入面试范围)。

(二)面试

1、面试工作由内蒙古医科大学人事处负责。

2、面试采用回答问题与技能操作相结合的方式进行,时间为15分钟。满分为100分。由考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分。考试成绩当场公布。

3、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,面试总成绩须达到最低控制分数线70分及以上方可按比例进入体检考察范围。

4、面试时间和地点

面试时间:2018年12月3日9:00开始

面试地点:内蒙古医科大学新华校区学生楼配楼2楼会议室

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

考试结束后,按照应聘人员考试总成绩分岗位从高分到低分排序,按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1:1的比例,确定进入体检和考察人选,将面试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古医科大学人事处网站上发布。

同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以面试总成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;面试总成绩也相同的,组织加试,等额确定进入体检和考察范围的人选。

五、体检和考察

(一)体检。参照公务员录用体检的有关项目、标准和规定进行,由学校统一组织,费用自理。

体检具体时间和地点另行通知。

(二)考察。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行严格考察并作出考察结论。通过考察全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治素质、遵纪守法、工作(学习)经历、岗位所需的工作能力和素质等情况。考察不合格的,取消应聘资格。

六、公示和聘用

(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,并在学校人事处网站上公示,公示期为7天。

(二)公示期满,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后,再决定是否聘用。

(三)2019年毕业的拟聘人员,未能在规定时间内取得毕业证、学位证的,取消聘用资格。

(三)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其本次聘用资格,责任自负。

(四)本次招聘所有岗位为编制外工作人员,工资分配遵循按劳分配原则,实行与编制内同职级人员同工同酬,签订劳动合同,实行劳动合同管理,试用期为6个月。

七、其他事项

(一)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息,将在内蒙古医科大学人事处网站上发布,请予关注。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间和聘用后发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘考试无关。

(三)本公告由内蒙古医科大学人事处负责解释。

原标题:内蒙古医科大学2018年度公开招聘编制外工作人员公告

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内蒙古医科大学人事处

2018年11月23日

来源:

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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