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2019江苏南京市浦口区教师招聘99人公告进入阅读模式

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2.资格复审

面试前,浦口区教育局将组织达到笔试成绩合格线的应聘人员进行面试报名和资格复审。面试人选在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。参加资格复审的人员名单,在南京浦口教育局网站()发布。资格复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位、同学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后,保持手机畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

(1)资格复审时间:具体时间请关注南京浦口教育局网站()。未来按时参加资格复审的,视为个人放弃面试。

(2)资格复审地点:南京市浦口区教育局十楼会议室(地址:南京市浦口区江浦街道行知路江苏省未成年人社会实践基地内。可以乘坐地铁10号线到雨山路地铁站后乘坐公交685路至行知教育基地下,步行200米即到)。

(3)面试报名需与笔试报名时选定的学段及岗位相同,不同学段面试时不融通【如:笔试报名选择小学教师(1)相应岗位,不得选择小学教师(2)相应岗位参加面试,中小学相同学科也不融通】

(4)资格复审需应聘人员本人到场,并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。应聘人员须提交笔试成绩凭证和就业推荐表原件参加面试。如有弄虚作假,将取消面试及聘用资格。

3.面试

资格复审合格者进入面试,并由招聘单位发放面试通知书。进入面试应聘人员名单将在浦口教育局网站(同上)公开发布。

(1)面试办法:面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下,由区教育局按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质(面试前在南京浦口教育局网另行通知)。面试为百分制,合格线为60分。

(2)面试时间与地点:具体面试时间和地点以面试通知书标注的为准。

(三)总成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩(百分制)×70%。

(四)体检与考察

在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后,对体检合格人员的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与选岗聘用

招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京人力资源和社会保障局、浦口区政府、浦口教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对合并招聘的岗位,在同一学段、同一岗位内,按照招聘岗位相应数量,依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序,依次选择相应的招聘学校。

公示期满无异议者,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续。2019届毕业生及国(境)外留学人员必须于2019年8月1日前获得相应的教师资格证,2019届毕业生还需取得毕业证书,否则取消聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期并签订聘用合同书。试用期满考核合格者,办理正式聘用手续;试用期考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在报考同一学段、同一岗位(学科)的面试合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

四、招聘咨询

南京市浦口区教育局人事科:

五、招聘监督

南京市浦口区人力资源和社会保障局:

南京市浦口区纪委监委派驻第二纪检监察组:

本公告由南京市浦口区教育局负责解释。

原标题:南京市浦口区2019年新教师公开招聘公告

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南京市浦口区教育局

2018年11月22日

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(责任编辑:zgjsks_sjj)
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