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2019江苏南京市秦淮区教育局所属学校新教师招聘192人公告(宁事招公告核69号)进入阅读模式

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(2)面试时间:2019年2 月20日—3月20日。面试具体时间和地点详见面试通知书。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1、体检:面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察:体检合格人员,由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、秦淮教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位与其签订协议(签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证),办理有关聘用手续。

2019届毕业生及国(境)外留学人员必须于2019年8月1日前获得相应的教师资格证,2019届毕业生同时还需获得毕业证和学位证,否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行,试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

对于合并招聘的岗位,由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求,结合教师流动,进行选岗,具体时间和要求另行通知。

因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

四、本次招聘由南京市秦淮区教育局负责解释。

五、咨询和监督

南京市秦淮区教育局人事科:,

南京市第三高级中学:

南京市第三高级中学(文昌初中):

南京市钟英中学:

南京市第五高级中学:

南京航空航天大学附属高级中学:

南京航空航天大学附属初级中学:

南京市第五初级中学:

南京市行知实验中学:

南京市第一中学初中部:

南京市文枢高级中学:

南京市第二十七高级中学:、-8141

南京市第二十七高级中学(初中部):--8308

南京市文枢初级中学:

南京市第十八中学:、-807

南京金陵高等职业技术学校:

南京市秦淮区教育局纪律工作检查小组:

原标题:2019年南京市秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师公告 宁事招公告核〔2018〕69号

点击下载>>>

1.2019年秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师学科(专业)需求信息表

附件下载网址:

南京市秦淮区教育局

2018年11月12日

来源:

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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