面试采用试讲的方式进行。面试主要考察应聘者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。试讲指定统一的教材,备课时从指定的教材中抽签决定试讲的内容。面试原始成绩满分100分。
面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。
3.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
免笔试的硕士、博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。
4.加分对象及加分标准
根据上级有关文件精神,对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分:具有汝州市户籍并在汝州入伍的大学生退役士兵笔试原始成绩加10分,服役期间荣立三等功以上的再加2分;在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生,笔试原始成绩加2分;汝州市星级文明村(居)的毕业生,笔试原始成绩加1分。同时符合多项加分规定的,按就高但不累加的原则加分。
本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考核。根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对其应聘资格进行复查。
对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时,按所报岗位考生总成绩依次递补,仅递补一次。
(五)拟聘及公示。按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员,在原报名网站上予以公示,接受社会监督。
拟聘人员一经公示,无论何种原因造成招聘职位空缺,均不再进行补录。
(六)聘用及待遇。拟聘结果公示后,聘用人员的岗前培训及岗位确定由教体局统一安排,人员的管理、使用、经费按《汝州市人民政府向社会力量购买公办幼儿园服务岗位实施方案(试行)》(汝政办〔2014〕97号)有关规定执行。聘用人员聘期为3年,期满根据岗位实际需要,结合个人工作表现,经双方协商同意后可续聘。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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